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Gerencia algorítmica en plataformas digitales y precarización laboral: revisión de literatura científica (2013–2024)
Título de la revista
Autores
Burbano Suárez, Amanda Victoria
Rodríguez Jaramillo, Nataly
Fecha
2026-02-11
Directores
Porras Santanilla, Laura Cecilia
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Este artículo es una revisión de literatura científica sobre el impacto de la gerencia algorítmica en trabajadores de plataformas digitales de ubicación y en línea, desde una dimensión individual y colectiva del trabajo. Se revisaron 26 artículos científicos de JSTOR y Taylor & Francis, que correspondieron a distintos países. Los hallazgos evidencian que la gerencia algorítmica presenta un excesivo control en las relaciones de trabajo que intensifica la precarización laboral y que demanda nuevas formas de resistencia colectiva y marcos regulatorios sobre la definición del vínculo jurídico y sus elementos característicos como la subordinación digital y la autonomía simulada, que permitan entornos seguros y saludables, y con ello la materialización del trabajo decente.
Abstract
This article presents a literature review on the impact of algorithmic management on workers in location-based and online digital platforms, examined from both individual and collective dimensions of work. The review covers 26 peer-reviewed articles retrieved from JSTOR and Taylor & Francis, encompassing studies from different countries. The findings show that algorithmic management exerts excessive control over employment relationships, intensifying labor precariousness and generating the need for new forms of collective resistance and regulatory frameworks aimed at defining the legal nature of the employment relationship and its key elements—such as digital subordination and simulated autonomy—in order to ensure safe and healthy working environments and, consequently, the realization of decent work.
Palabras clave
Control algorítmico , Gerencia algorítmica , Plataformas digitales , Precariedad laboral
Keywords
Algorithmic control , Algorithmic management , Digital platforms precarious employment
