Ítem
Acceso Abierto
Resultados económicos de empresas en Colombia y el pago de la seguridad social
Título de la revista
Autores
Duque Valencia, Claudia Lucía
Fecha
2022-07-18
Directores
Pardo Martínez, Clara Inés
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
Buscar en:
Métricas alternativas
Resumen
La dinámica del pago de la Seguridad Social se convierte en un elemento clave para garantizar que la fuerza laboral activa cuente con condiciones mínimas de bienestar. Para el caso de Colombia se han establecido mecanismos que buscan un mayor alcance de la protección social, lo que ha llevado a las organizaciones a aportar al sistema y exigirles también hacerlo a quienes trabajan como independientes y de alguna manera están vinculados con el sector formal. Aunque la cobertura del régimen contributivo en Colombia no supera el 50%, el objetivo de este estudio es estimar si los resultados económicos de las firmas influencian el pago de Seguridad Social y de esa manera validar si ese aporte que se hace entre 28% y el 33% sobre la base de cotización tiene algún tipo de relación. Para ello se analizará una base de datos proporcionada por el Operador de Información Aportes en Línea y la información de la Súper Intendencia de Sociedades, para el periodo 2017 – 2020 de un grupo de empresas colombianas que cuentan con información en ambas bases. Se revisa la relación de los resultados financieros de las empresas como son ventas, patrimonio, utilidades y número de trabajadores y el pago de la seguridad social en cada uno de los subsistemas (pensión, salud, riesgos y caja de compensación) para una muestra de 3.801 empresas colombianas. El análisis se realiza desde la teoría de los recursos y capacidades que argumenta que los resultados económicos de las empresas son apalancados por el tratamiento de los factores internos de la organización que generan un valor agregado diferenciador y competitivo. Los resultados muestran una relación significativa entre el pago de la seguridad social y las ventas (ingresos) de las empresas y el número de trabajadores; mientras que una relación más débil está con respecto a las utilidades y el patrimonio. Se encuentra entonces una relación fuerte que establece que las organizaciones que reportan más ventas tienen un mayor aporte al pago de la seguridad social y por ende contribuyen más al bienestar de sus empleados. Lo que finalmente demostraría que si se quiere aumentar la competitividad de las empresas a través del pago de la seguridad social se debe propender porque los ingresos de estas sean crecientes y constantes. La implicación más relevante de este artículo es que a través de la revisión de las cifras de pago de la seguridad social se podrían generar modelos de gestión empresarial o similares que hasta la fecha no se han explorado y en la actualidad se procesa información de más de 15 millones de colombianos a través de los Operadores de Información que podrían generar analítica relevante para la toma de decisiones de estrategia empresarial y/o competitividad.
Abstract
The dynamics of Social Security payment becomes a key element to guarantee that the active labor force has minimum welfare conditions. In the case of Colombia, mechanisms have been established that seek a greater scope of social protection. This has led organizations to contribute to the system and to require those who work as independents and are somehow linked to the formal sector to do so. Although the coverage of the contributory regime in Colombia does not exceed 50%, the objective of this study is to estimate if the economic results of the firms influence the payment of Social Security. In this way, it will be possible to validate whether this contribution, which is made between 28% and 33% based on the contribution, has relationship. To do this, a database provided by the information operator called 'Online Contributions'' and the 'Superintendency of Companies' will be analyzed for the period 2017-2020 of a group of Colombian companies that have information in both databases. The relationship of the financial results of the companies is reviewed, such as sales, equity, profits and number of workers and the payment of social security in each of the subsystems (retirement, health, risks, and compensation fund) for a sample of 3,801 Colombian companies. The analysis is made from the theory of resources and capabilities that argues that the economic results of companies are leveraged by the treatment of internal factors of the organization. This generates a differentiating and competitive added value. The results show a significant relationship between the payment of social security and the sales (income) of the companies and the number of workers, while a weaker relationship is with respect to profits and equity. There is then a strong relationship that establishes that the organizations that report more sales have a greater contribution to the payment of social security and therefore contribute more to the well-being of their employees. What would finally show that if it wants to increase the competitiveness of companies through the payment of social security, it must tend to ensure that their income is growing steadily. The most relevant implication of this article is that through the revision of the social security payment figures could be generated business management models or similar that to date have not been explored. The updated information is processed by more than 15 million Colombians through the Information Operators that could generate relevant analysis for the decision-making of business strategy and/or competitiveness.
Palabras clave
Seguridad Social , Operadores de Información , PILA , Resultados económicos , Teoría de los recursos y capacidades
Keywords
Social Security , Information Operator , economic results , resources and capabilities
