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Empleabilidad e informalidad: un análisis del mercado laboral juvenil para 5 países latinoamericanos

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dc.creatorSepúlveda Rico, Carlos Eduardospa
dc.creatorGallego Acevedo, Juan Miguelspa
dc.creatorCárdenas Rubio, Jeisson Arleyspa
dc.creatorSarango Iturralde, Jonathan Alexanderspa
dc.creatorRopero Santiago, Sergio Alejandrospa
dc.date.accessioned2025-06-05T19:39:11Z
dc.date.available2025-06-05T19:39:11Z
dc.date.created2020-10-01spa
dc.date.issued2020-10-01spa
dc.descriptionEn el mundo dinámico de hoy, comprender los requisitos laborales y ser capaz de reaccionar rápidamente a las necesidades emergentes de habilidades es clave para abordar el desajuste de habilidades y el éxito de todos los partícipes del mercado laboral. El presente estudio busca responder cuáles son los requerimientos de habilidades y conocimientos demandados para los jóvenes en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú. Para este fin, se hace uso principalmente de dos fuentes de información: i) portales web de trabajo; y, ii) diccionario de capacidades proporcionado por la Clasificación Europea de capacidades/competencias, cualificaciones y ocupaciones (ESCO). La contribución a la literatura económica de este análisis es bidireccional, por un lado, un aporte metodológico a través de la proporción de un detalle sistemático para la construcción de una base de datos unificada de la demanda laboral y, por otro lado, un aporte empírico para la identificación de habilidades y conocimientos para la población joven. Entre los principales resultados del estudio se puede mencionar que: i) la demanda de conocimientos transversales y de conocimientos específicos de la ocupación son independientes de la demanda de otras categorías de conocimientos y habilidades; ii) en la región, en promedio, el 11.9% de las habilidades y conocimientos demandados por los empleadores son concebidas como esenciales por ESCO; iv) incrementos en la demanda de conocimientos transectoriales y específicos de la ocupación aumentan la probabilidad de que una vacante sea, potencialmente, para una persona joven; y v) un incremento en el número de habilidades (transversales, transectoriales, específicas del sector y específicas de la ocupación) demandadas disminuye la probabilidad de que una vacante sea dirigida a una persona joven.spa
dc.format.extent41 ppspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_45484
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/45484
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisherAlianza EFIspa
dc.publisher.departmentFacultad de Economíaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectRequisitos laboralesspa
dc.subjectHabilidadesspa
dc.subjectDesajuste de habilidadesspa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectJóvenesspa
dc.subjectArgentinaspa
dc.subjectChilespa
dc.subjectColombiaspa
dc.subjectMéxicospa
dc.subjectPerúspa
dc.subjectPortales web de trabajospa
dc.subjectDiccionario de capacidadesspa
dc.subjectClasificación Europea de Capacidades/Competenciasspa
dc.subjectCualificaciones y Ocupaciones (ESCO)spa
dc.subjectDemanda laboralspa
dc.subjectConocimientos transversalesspa
dc.subjectConocimientos específicos de la ocupaciónspa
dc.subjectConocimientos transectorialesspa
dc.subjectVacantespa
dc.subjectEmpleadoresspa
dc.titleEmpleabilidad e informalidad: un análisis del mercado laboral juvenil para 5 países latinoamericanosspa
dc.typeworkingPaperspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.spaDocumento de trabajospa
local.department.reportFacultad de Economía
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