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Proyecto Integrador: restaurante María y el Mar

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dc.contributor.advisorRincón Fonseca, Lady Milena
dc.creatorCalderón Parra, Gloria Milena
dc.creatorDíaz Lara, Yessica Edelmira
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana
dc.date.accessioned2024-07-09T15:10:42Z
dc.date.available2024-07-09T15:10:42Z
dc.date.created2024-06-22
dc.descriptionEl presente proyecto está dirigido al mejoramiento del Clima y la Cultura Organizacional del restaurante María y el Mar. Exploramos las complejidades de su trabajo diario, desde los horarios impredecibles hasta la presión constante por satisfacer las expectativas de los clientes, así como también el impacto en su calidad de vida dentro y fuera del trabajo. A través de esta propuesta esperamos proporcionar una visión más profunda de los factores que influyen en la satisfacción en el trabajo y plantear herramientas y estrategias efectivas para mejorar su calidad de vida y promover un ambiente laboral más saludable y sostenible. Al abordar el clima y la cultura de la organización, no solo estamos considerando el aspecto humano y ético, sino también reconociendo la importancia de su contribución al triunfo general de la empresa. Por otro lado, se plantean estrategias desde el aprendizaje y conocimiento de la gestión humana, enfocadas en el desarrollo personal y profesional, bienestar laboral y responsabilidades dentro de la organización. Para que así promocionando el respeto, compromiso, humanización y capacitación de talento excepcional se obtenga un entorno laboral enriquecedor.
dc.description.abstractThis project is aimed at improving the Organizational Climate and Culture of the María y el Mar restaurant. We explore the complexities of their daily work, from unpredictable schedules to the constant pressure to meet customer expectations, as well as the impact on their quality of life inside and outside of work. Through this proposal we hope to provide a deeper insight into the factors that influence job satisfaction and propose effective tools and strategies to improve their quality of life and promote a healthier and more sustainable work environment. By addressing organizational climate and culture, we are not only considering the human and ethical aspect, but also recognizing the importance of its contribution to the overall success of the company. On the other hand, strategies are proposed from learning and knowledge of human management, focused on personal and professional development, labor welfare and responsibilities within the organization. Thus, by promoting respect, commitment, humanization and training of exceptional talent, an enriching work environment is obtained.
dc.format.extent26 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_42970
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42970
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCultura organizacion
dc.subjectAmbiente laboral
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectGestión humana
dc.subjectBienestar laboral
dc.subject.keywordOrganizational climate
dc.subject.keywordOrganizational culture
dc.subject.keywordWork environment
dc.subject.keywordWork satisfaction
dc.subject.keywordQuality of life
dc.subject.keywordHuman Resources
dc.subject.keywordWorkplace Well-being
dc.titleProyecto Integrador: restaurante María y el Mar
dc.title.TranslatedTitleIntegrating Project - Maria y el Mar Restaurant
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentPresentación
dc.type.spaPresentación
local.department.reportEscuela de Administración
local.regionesIbagué
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