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Labor Market, Income Distribution, and Mobility (Intergenerational) in Colombia

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dc.creatorBirchenall Jimenez, Javier
dc.date.accessioned2018-03-07T13:43:31Z
dc.date.available2018-03-07T13:43:31Z
dc.date.created2010-05-21
dc.date.issued2010
dc.descriptionEl presente documento analiza la dinámica de la distribución del ingreso en una economía de generaciones traslapadas con información imperfecta en el mercado laboral. El principal punto que señala es la posibilidad de procesos de persistencia en la distribución de forma endógena a causa de problemas de información en las firmas, respecto al grado de talento de los trabajadores. Las economías se enfrentan implícitamente a dos tipos de costos en la contratación de trabajadores calificados: la posibilidad de contratar un trabajador sin talento (con menor rendimiento) y el costo de oportunidad de esta decisión respecto a contratar a otro trabajador. Estos problemas permiten explicar de forma alternativa (complementaria) la creciente desigualdad del ingreso en Colombia y el creciente diferencial de salarios; al igual que la dispersión intragrupos de educación. A nivel empírico, analiza la movilidad de la distribución del ingreso con base en la metodología de índices de Shorrocks (1978) en términos del vínculo entre las diferentes generaciones, para relacionar la movilidad con la distribución del ingreso, el crecimiento económico y los diferenciales salariales. El hallazgo más importante tiene que ver con la posibilidad de vínculos fuertes entre la movilidad generacional y la distribución del ingreso, respaldada por evidencia empírica.spa
dc.description.abstractWe examine the dynamic of income distribution within a model of overlapped generations with imperfect information in the labor market. Our main point is the possibility of endogenous persistence processess in the distribution, with respect to the degree of talent of the workers.  The economies implicitly face two types of costs when hiring qualified workers: the possibility of hiring a not-talented worker (with lower performance) and the opportunity cost of this decision regarding the hiring of another worker. These problems may provide an alternative (supplementary) explanation of the growing income inequality in Colombia and the growing income gap: as well as the dispersion between education groups. At the empirical level, we examine the mobility of income distribution following the indexes methodology of Shorrocks (1978a) in terms of the link between generations, to relation income mobility with income distribution, economic growth, and wage gaps.  The main finding is the possibility of strong links between generational mobility and income distribution, backed by empirical evidence.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/944
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/15531
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/944/844
dc.rightsCopyright (c) 2015 Revista de Economía del Rosariospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceRevista de Economía del Rosario; Vol. 1, Núm. 1 (1998): enero-junio; 33-65spa
dc.source2145-454Xspa
dc.source0123-5362spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectmovilidad intergeneracionalspa
dc.subjectcrecimiento endógeno.spa
dc.subject.keywordlabor marketeng
dc.subject.keywordasymmetric informationeng
dc.subject.keywordintergenerational mobilityeng
dc.subject.keywordendogenous growtheng
dc.titleLabor Market, Income Distribution, and Mobility (Intergenerational) in Colombiaspa
dc.titleMercado laboral, distribución del ingreso y movilidad (intergeneracional) en Colombiaspa
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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