Ítem
Restringido

Diseño de un proyecto de e-learning que contribuya al aprendizaje organizacional en una firma de auditoría

dc.contributor.advisorGonzález, Ricardo
dc.creatorCarreño, Martha Liliana
dc.creatorFranco Caicedo, Diana Patricia
dc.creator.degreeEspecialista en Administración de Empresas
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
dc.creator.degreeLevelEspecialización
dc.date.accessioned2026-08-11T21:36:27Z
dc.date.available2026-08-11T21:36:27Z
dc.date.created2005
dc.descriptionLa investigación aborda el fortalecimiento del capital intelectual y el desarrollo de las personas en las organizaciones mediante estrategias de gestión humana orientadas al bienestar, la capacitación y el aprendizaje. En este contexto, se propone el diseño de un proyecto de e-learning para la firma de servicios de auditoría, con el propósito de mejorar el aprendizaje organizacional y responder a las necesidades de formación de sus empleados. El estudio analiza aspectos como los estilos de aprendizaje, las herramientas tecnológicas disponibles, los factores que pueden favorecer el éxito de un proyecto de aprendizaje en línea y las condiciones organizacionales necesarias para su implementación. La propuesta busca integrar elementos pedagógicos y tecnológicos que contribuyan a una formación oportuna e integral, fortaleciendo el desempeño, la productividad y la satisfacción de los colaboradores.
dc.format.extent190 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_48317
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/48317
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Altos Estudios de Administración y Negocios
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.rights.urihttp://purl.org/eprint/accessRights/ClosedAccess
dc.source.bibliographicCitationBERNAL TORRES, César Augusto. Metodología de la investigación. México: Pearson Educación, 1999, 285 p.
dc.source.bibliographicCitationC. MARCELO, D. Puente, M.A. Ballesteros. E-Learning: Teleformación. Diseño, desarrollo y evaluación de la formación a través de Internet. Barcelona: Editorial Gestión 2000, 2000, 250 p.
dc.source.bibliographicCitationCARDONA OSSA, Guillermo. Educación virtual. Un paradigma para la democratización del conocimiento. Bogotá: Cooperativa Editorial Magisterio, 2002, 160 p.
dc.source.bibliographicCitationCÓDIGO CIVIL. Bogotá: Ediciones Doctrina y Ley, 2005, 647 p. | CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Bogotá: Unión Limitada, 2006, 458 p.
dc.source.bibliographicCitationCOOLICAN, Hugo. Métodos de investigación y estadística en psicología. México: Editorial El Manual Moderno S.A., 1997, 527 p.
dc.source.bibliographicCitationFERNÁNDEZ, Eva I. E-Learning: implantación de proyectos de formación on-line. México: Editorial Alfaomega, 2004, 157 p.
dc.source.bibliographicCitationGAYNOR, Gerard H. Manual en gestión en tecnología. Bogotá: Editorial McGraw-Hill, 1999, 890 p.
dc.source.bibliographicCitationROSENBERG, Marc Jeffrey. E-Learning: estrategias para transmitir conocimiento en la era digital. Bogotá: Editorial McGraw-Hill, 2001, 332 p.
dc.source.bibliographicCitationSCHANK, Roger. Aprendizaje virtual: un enfoque revolucionario para formar equipos de trabajo altamente capacitados. México: Editorial McGraw-Hill, 1997, 184 p.
dc.source.bibliographicCitationTICHY, Richard y DAVIES, David. Organizaciones que aprenden y formación virtual. Barcelona: Editorial Gestión S.A., 2002, 414 p.
dc.source.bibliographicCitationWILKINSON, Dominique. Gestión del conocimiento: del mito a la realidad. Madrid: Editorial Gestión de Santos, 2003, 378 p.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectGestión humana
dc.subjectCapital intelectual
dc.subjectAprendizaje organizacional
dc.subjecte-learning
dc.subjectCapacitación
dc.subjectEstilos de aprendizaje
dc.subjectHerramientas tecnológicas
dc.subjectFormación empresarial
dc.subjectAprendizaje en línea
dc.subjectGestión del conocimiento
dc.titleDiseño de un proyecto de e-learning que contribuya al aprendizaje organizacional en una firma de auditoría
dc.typebachelorThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Economía y Negocios
local.regionesBogotá
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Diseno_un_Proyecto_de_E-learning.pdf
Tamaño:
15.12 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción: