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Acceso Abierto

Clima organizacional en Colombia El IMCOC : un método de análisis para su intervención

dc.audienceComunidad Rosaristaspa
dc.creatorMendez Alvarez, Carlos Eduardo  
dc.date.accessioned2006-01-01T00:00:00Z
dc.date.available2009-04-08T23:43:31Z
dc.date.created2006-01-01
dc.date.issued2006
dc.descriptionEn este libro el autor compila conceptos sobre clima organizacional formulados por autores reconocidos; los agrupa e identifica coincidencias, diferencias, componentes y variables. Además, hace un análisis comparativo con el IMCOC (Instrumento para Medir Clima en Organizaciones Colombianas), herramienta diseñada por el autor y aplicada con estudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario y en trabajos de consultoría. Este estudio muestra los resultados de la aplicación del IMCOC, en el período comprendido entre 1980 y 2005, en 176 empresas de diferentes sectores y tamaños en Colombia. Como resultado de esto, el autor concluye que el clima percibido por los empleados en las empresas colombianas se explica en el contexto de la cultura organizacional, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo. Finalmente, propone lineamientos generales que permitan hacer intervenciones al interior de las empresas, orientadas al mejoramiento del clima organizacional que se diagnostica.spa
dc.format.extent30 ppspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.isbn958-8225-87-6
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/914
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentAdministraciónspa
dc.relation.urihttps://editorial.urosario.edu.co/gpd-clima-organizacional-en-colombia.html
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorizaciónspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectAdministración de empresasspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectAdministración de personalspa
dc.subjectComunicación en administraciónspa
dc.subjectToma de decisionesspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembComunicación en administraciónspa
dc.subject.lembInstrumento de medicion del clima organizacional en empresas colombianas. imcocspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembToma de decisiones en administraciónspa
dc.titleClima organizacional en Colombia El IMCOC : un método de análisis para su intervenciónspa
dc.typebookParteng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaParte de librospa
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