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Riesgos psicosociales intralaborales y ausentismo laboral en el personal de enfermería de un hospital de tercer nivel de complejidad de régimen especial en la ciudad de Bogotá

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dc.contributor.advisorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorParra Guerrero, Ingrid Yesenia
dc.creatorDiaz Urbina, Norma Constanza
dc.creatorSaballeth, Jorge Armando
dc.creator.degreeMagíster en Administración en Saludspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2020-09-16T21:19:46Z
dc.date.available2020-09-16T21:19:46Z
dc.date.created2020-09-09
dc.descriptionEl objetivo de este estudio fue describir los riesgos psicosociales intralaborales del personal de enfermería en una institución hospitalaria de régimen especial de tercer nivel y observar si éstos se relacionan con el ausentismo en las distintas dependencias d la institución. El interés de estudiar este fenómeno en entidades de salud con régimen especial se debe a que los estudios sobre ausentismo y riesgos psicosociales en este tipo organizaciones son escasos en el país y sus efectos tienen importantes implicaciones a nivel social, no solo para la atención de los pacientes sino para el bienestar delos trabajadores de salud. Para ello, se realizó un estudio descriptivo, correlacional de corte transversal, utilizando la batería de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de la Protección Social y un cuestionario desarrollado para estimar el nivel de ausentismo de los trabajadores asistenciales. Participaron en el estudio 144 trabajadores del área enfermería, entre enfermeros y enfermeras jefes y auxiliares. De acuerdo con los resultados, los enfermeros(as) profesionales tienen mayores niveles de riesgo psicosocial intralaboral que los enfermeros auxiliares y presentan mayores niveles de ausentismo. Por otra parte, el ausentismo laboral se correlacionó significativamente con riesgos psicosociales intralaborales solo para los enfermeros(as) profesionales en dimensiones asociadas a las relaciones sociales, retroalimentación del desempeño, control, autonomía sobre el trabajo y recompensas. Se discuten las implicaciones de estos hallazgos.spa
dc.description.abstractThe objective of this study was to describe the intra-occupational psychosocial risks of the nursing staff in a hospital institution with a special third-level regime and to observe whether these are related to absenteeism in the different dependencies of the institution. The interest in studying this phenomenon in health entities with a special regime is due to the fact that studies on absenteeism and psychosocial risks in this type of organizations are scarce in the country and its effects have important implications at the social level, not only for the care of patients. patients but for the well-being of health workers. For this, a descriptive, correlational cross-sectional study was carried out, using the psychosocial risk battery developed by the Ministry of Social Protection and a questionnaire developed to estimate the level of absenteeism of care workers. 144 workers from the nursing area participated in the study, including head nurses and auxiliary nurses. According to the results, professional nurses have higher levels of intra-occupational psychosocial risk than auxiliary nurses and have higher levels of absenteeism. On the other hand, work absenteeism was significantly correlated with intra-work psychosocial risks only for professional nurses in dimensions associated with social relationships, performance feedback, control, autonomy over work and rewards. The implications of these findings are discussed.spa
dc.description.embargo2022-09-28 01:01:01: Script de automatizacion de embargos. info:eu-repo/date/embargoEnd/2022-09-27
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_30156
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30156
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración en Saludspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectAusentismo Laboralspa
dc.subjectPersonal de enfermeriaspa
dc.subjectRiesgo psicosocialspa
dc.subjectCondiciones de trabajospa
dc.subject.ddcAdministración & servicios auxiliaresspa
dc.subject.ddcIncidencia & prevención de la enfermedadspa
dc.subject.keywordPsychosocial riskspa
dc.subject.keywordNursing staffspa
dc.subject.keywordAbsenteeismspa
dc.subject.keywordWorking conditionsspa
dc.titleRiesgos psicosociales intralaborales y ausentismo laboral en el personal de enfermería de un hospital de tercer nivel de complejidad de régimen especial en la ciudad de Bogotáspa
dc.title.TranslatedTitleIntra-work psychosocial risks and absenteeism in the nursing staff of a third level hospital of special regime complexity in the city of Bogotáeng
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dc.type.documentArtículospa
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dc.type.spaTesis de maestríaspa
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