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Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia la mujer en el contexto laboral

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dc.contributor.advisorJavela, Lady Grey
dc.creatorCamacho Castañeda, Claudia
dc.creatorMartínez Villegas, Johana Alejandra
dc.creator.degreePsicólogo(a)
dc.date.accessioned2016-07-05T17:03:40Z
dc.date.available2016-07-05T17:03:40Z
dc.date.created2016-06-17
dc.date.issued2016
dc.descriptionCon el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos, publicados en revistas adscritas a las bases Redalyc y Psicodoc correspondientes al período de 2005 a 2015. Para el análisis se diseñó una matriz con las siguientes categorías: Título, autores, año, país, variables, objetivos, tipo de investigación, instrumento y resultados. La información se sometió a un análisis descriptivo y se concluyó que pese a que se ha generado una cultura de inclusión de la mujer en las organizaciones, persisten los prejuicios, estereotipos y conductas discriminatorias.spa
dc.description.abstractIn order to identify symmetries in stereotypes, prejudices and forms of discrimination associated with women labor in the Latin American context, thirty empirical studies were analyzed. Those studies were published from 2005 to 2015 at journals contained in Redalyc and Psicodoc academic data-bases. To identify the symmetries we elaborated a matrix which contained the following categories: title, author, year, country, variables, objectives, type of research, instruments and results. The resulting information was described, and we concluded that despite the efforts for including women in the labor force as equals, the prejudices, stereotypes and discriminatory behavior are still present in this context.eng
dc.description.sponsorshipUniversidad del Rosariospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12140
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12140
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentEscuela de Medicina y Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectEstereotipo de génerospa
dc.subjectPrejuiciospa
dc.subjectDiscriminaciónspa
dc.subjectContexto laboralspa
dc.subjectLatinoaméricaspa
dc.subject.ddcEconomía laboral
dc.subject.keywordGender Stereotypingeng
dc.subject.keywordPrejudiceeng
dc.subject.keywordDiscriminationeng
dc.subject.keywordEmployment contexteng
dc.subject.keywordLatin America.eng
dc.subject.lembDiscriminación sexual en el trabajospa
dc.subject.lembDivisión sexual del trabajospa
dc.subject.lembPsicología del trabajospa
dc.subject.lembTrabajo de la mujerspa
dc.titleEstereotipo, prejuicio y discriminación hacia la mujer en el contexto laboralspa
dc.title.alternativeEstereotipos hacia la mujer en las organizacioneseng
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
local.department.reportEscuela de Medicina y Ciencias de la Saludspa
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