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Acceso Abierto
Gestión de las crisis organizacionales a través del sensemaking y sensegiving: Una revisión sistemática de la literatura
| dc.contributor.advisor | Rivera Rodríguez, Hugo Alberto | |
| dc.contributor.gruplac | Perdurabilidad Empresarial | es |
| dc.creator | Garzón Herrera, Federico | |
| dc.creator.degree | Administrador de Negocios Internacionales | es |
| dc.creator.degreeLevel | Pregrado | |
| dc.creator.degreetype | Full time | es |
| dc.date.accessioned | 2022-06-13T08:22:21Z | |
| dc.date.available | 2022-06-13T08:22:21Z | |
| dc.date.created | 2022-05-02 | |
| dc.description | El presente trabajo busca analizar la gestión del sensemaking y sensegiving en las crisis organizacionales con relación a entornos turbulentos empresariales. Por lo que se planteó una investigación de tipo cualitativo con la que se identificaron los términos relacionados con crisis organizacional empresarial, y se tuvo un acercamiento de los términos de sensemaking y sensegiving, y su gestión en las crisis organizacionales. Como conclusión, se pudo determinar que el rol del sensemaking y sensegiving en las crisis organizacionales es fundamental, pues constituye una metodología de abordaje e intervención en la construcción de ambientes laborales estables, seguros y estructurados. | es |
| dc.description.abstract | This work seeks to analyze the management of sensemaking and sensegiven in organizational crises in relation to turbulent business environments. Therefore, a qualitative research was proposed with which the terms related to business organizational crisis were identified, and an approach was taken to the terms of sensemaking and sensegiving, and their management in organizational crises. In conclusion, it was possible to determine that the role of sensemaking and sensegiven in organizational crises is fundamental, since it constitutes a methodology of approach and intervention in the construction of stable, safe and structured work environments. | es |
| dc.format.extent | 32 pp | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_34332_ | |
| dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34332 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad del Rosario | |
| dc.publisher.department | Escuela de Administración | |
| dc.publisher.program | Administración de Negocios Internacionales | |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | es |
| dc.rights.licencia | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos. | spa |
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| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | |
| dc.subject | Crisis organizacional | es |
| dc.subject | Psicología organizacional | es |
| dc.subject | Construcción de sentido | es |
| dc.subject | Transmisión de sentido | es |
| dc.subject | Comunicación organizacional | es |
| dc.subject | Administración de empresas en crisis | es |
| dc.subject.ddc | Administración general | es |
| dc.subject.keyword | Organizational crisis | es |
| dc.subject.keyword | Organizational psychology | es |
| dc.subject.keyword | Sensemaking | es |
| dc.subject.keyword | Sensegiving | es |
| dc.subject.keyword | Organizational communication | es |
| dc.subject.keyword | Administration of companies in crisis | es |
| dc.title | Gestión de las crisis organizacionales a través del sensemaking y sensegiving: Una revisión sistemática de la literatura | es |
| dc.title.TranslatedTitle | Organizational crisis management through sensemaking and sensegiving: A systematic review of literature | es |
| dc.type | bachelorThesis | es |
| dc.type.document | Trabajo de grado | es |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | es |
