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Descripción y caracterización de la cultura organizacional de Transporte Ambulatorio Medico S.A.S

dc.contributor.advisorMendez Alvarez, Carlos Eduardo  
dc.creatorValderrama Gómez, Carlos Andrés
dc.creatorRomero González, Camila Victoria
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.date.accessioned2012-07-16T13:22:39Z
dc.date.available2012-07-16T13:22:39Z
dc.date.created2012-07-10
dc.date.issued2012
dc.descriptionEste trabajo es el estudio de la cultura organizacional de la empresa Transporte Ambulatorio Medico S.A.S. Se busca con esta investigación validar como está caracterizada la cultura organizacional de TAM S.A.S., para este fin, se utilizó el modelo creado por el profesor Carlos Eduardo Méndez.spa
dc.description.abstractThis work is the study of the organizational culture of the company Transporte Ambulatorio Medico S.A.S., the research objective is to validate the organizational culture of TAM S.A.S, for this purpose, we used the model created by Professor Carlos Eduardo Mendez.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_3605
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3605
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationMENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. (2006) Transformación cultural en las organizaciones: Un modelo para la gestión del cambio. Bogotá: Universidad del Rosario: Limusa Noriega.
dc.source.bibliographicCitationMENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. (2003) Metodología Diseño y desarrollo del proceso de investigación. Bogotá: Mc Graw Hill.
dc.source.bibliographicCitationMENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. (2009) Método para descubrir la cultura de las organizaciones en Colombia. Bogotá: Universidad del Rosario. Programa de divulgación científica, Tomo IV
dc.source.bibliographicCitationWEB TRANSPORTE AMBULATORIO MEDICO. Tomado el 20 de Junio de 2012, de web.tam.com.co
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectCulturaspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectEstructuraspa
dc.subjectHombrespa
dc.subject.keywordCultureeng
dc.subject.keywordOrganizationeng
dc.subject.keywordStructureeng
dc.subject.keywordManeng
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembSistemas culturalesspa
dc.subject.lembCorporaciones::Aspectos Sociológicosspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.titleDescripción y caracterización de la cultura organizacional de Transporte Ambulatorio Medico S.A.Sspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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