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Estilos de liderazgo y riesgos psicosociales en el área administrativa de una compañía de financiamiento

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dc.contributor.advisorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorMorales Velandia, Yhaffer Andres
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2019-09-06T12:53:20Z
dc.date.available2019-09-06T12:53:20Z
dc.date.created2019-04-01
dc.date.issued2019
dc.descriptionEl propósito de este estudio es describir los estilos de liderazgo y los factores de riesgo psicosocial que perciben los colaboradores del área administrativa de una compañía de financiamiento y observar si estas variables se correlacionan y en qué sentido. Para ello se aplicó el cuestionario multifactorial de liderazgo (MLQ) diseñado por Bass & Avolio (2004) y el cuestionario de factores de riesgo psicosociales de Espinosa & Romero (2002). De acuerdo con los resultados se encontró una mayor presencia del liderazgo transformacional en la organización; los principales riesgos psicosociales que se encontraron fueron los relacionados con la tarea y con aspectos organizacionales, aunque puede afirmarse que en general, se evidenció una baja presencia de riesgos psicosociales en la entidad. Respecto a la correlación entre las variables y los factores de riesgo existen relaciones inversas. Se discuten las implicaciones de estos hallazgos.spa
dc.description.abstractLeadership is one of the soft skills required by boss-leader to appropriately manage the organizations' human capital and psychosocial risk factors as variables that need to be known and controlled in order to ensure that the teams they lead are productive, have high levels of performances and achieve competitiveness. The purpose of this study was to describe the leadership styles and the psychosocial risk factors perceived by the employees of their managers in the administrative area of a financial company. Furthermore, if they have significant relationships within the organization was observed. The multifactorial leadership questionnaire (MLQ) designed by Bass & Avolio (2004) and the psychosocial risk factors questionnaire of Espinosa & Romero (2002) were applied. According to the results, we found a more significant presence of transformational leadership in the organization. The task and the organization were the psychosocial risk sources most reported by the participants. In general, there was a low presence of psychological risks in the firm. we presented conclusions and recommendations.spa
dc.description.embargo2021-08-23 01:01:02: Script de automatizacion de embargos. info:eu-repo/date/embargoEnd/2021-09-06spa
dc.description.embargoEndCorreo enviado 9 sep 2019 Se ha realizado la publicación de su documento en el Repositorio Institucional EdocUR de la Universidad del Rosario. Usted escogió la opción "Restringido (Temporalmente bloqueado)", por lo que el documento ha quedado con embargo hasta el 6 de septiembre de 2021 en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica y científica.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_20217
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20217
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectLiderspa
dc.subjectLiderazgo Transaccionalspa
dc.subjectLiderazgo Transformacionalspa
dc.subjectFactores Riesgo Psicosocialspa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordLeaderspa
dc.subject.keywordTransformational Leadershipspa
dc.subject.keywordPsychosocial Risk Factorsspa
dc.subject.keywordTransactional Leadershipspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembLiderazgo transformacionalspa
dc.subject.lembEstrés en el trabajospa
dc.titleEstilos de liderazgo y riesgos psicosociales en el área administrativa de una compañía de financiamientospa
dc.title.TranslatedTitleLeadership styles and psychosocial risks in the administrative area of a financing companyeng
dc.title.alternativeEstilos de Liderazgo y Riesgos psicosocialesspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentTrabajo de gradospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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MoralesVelandia-YhafferAndres-2019.pdf
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Trabajo de Grado, Maestria en Dirección.
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