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Un trabajo femenino: historia de la formación, las relaciones laborales y la identidad profesional de las secretarias en Colombia (1948-2005)
Título de la revista
Autores
Castillo Montañez, Laura Camila
Fecha
2026-05-11
Directores
Hensel Riveros, Franz Dieter
López Pedreros, Abel Ricardo
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Esta investigación analiza la experiencia social de una generación de secretarias colombianas entre 1948 y 2005, a partir de tres dimensiones: su formación técnico-actitudinal, sus relaciones laborales y su agremiación como proyecto político colectivo. A través de un diálogo entre historia oral, etnografía y análisis documental, el trabajo reconstruye el tránsito de la Secretaria General a la Secretaria Profesional como un arco de emergencia, transición y desvanecimiento que refleja los cambios en las condiciones históricas del trabajo femenino en Colombia. El argumento central propone que la identidad de las secretarias se situó en un constante sinsentido: una posición ambivalente entre la subordinación y el reconocimiento, donde los mismos atributos de género que especializaron su oficio como indispensable terminaron por hacerlo desaparecer con la irrupción del modelo neoliberal y la des-generización del trabajo administrativo.
Abstract
This research analyzes the social experience of a generation of Colombian secretaries between 1948 and 2005, focusing on three dimensions: their technical and attitudinal training, their labor relations, and their professional association as a collective political project. Through a dialogue between oral history, ethnography, and documentary analysis, the study reconstructs the transition from the General Secretary to the Professional Secretary as an arc of emergence, transition, and fading that reflects the historical transformations of female labor in Colombia. The central argument proposes that the identity of secretaries was situated in a constant sinsentido (gray area): an ambivalent flow between subordination and recognition, where the same gender attributes that made their work indispensable ultimately rendered it dispensable with the emergence of neoliberalism and the de-gendering of administrative work.
Palabras clave
Secretarias , Trabajo femenino , Clase media , Género , Siglo XX , Profesionalización
Keywords
Secretaries , Female labor , Middle Class , Gender , Colombia , Twentieth Century , Professionalization
