Ítem
Desconocido
Plan de mejoramiento para el proceso de atracción del talento humano para la empresa Soldepye
Título de la revista
Autores
Calle Pimiento, Diana Milena
Linares Peñaranda, Karen Julieht
López Díaz, Diana Paola
Fecha
2024-05-28
Directores
Prieto Antolines, Maycoll Giovany
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Soldepye tiene como principal pilar brindar un servicio de tranquilidad con relación a la energía eléctrica, con el fin de garantizar estabilidad y calidad en el sector industrial, también teniendo en cuenta el bienestar no solo empresarial sino de sus trabajadores y los familiares de estos. Tomando como base el modelo matricial, se identificaron aspectos de mejora a trabajar en el área de gestión humana de la organización, exactamente mejora en el proceso de atracción del Talento Humano, Selección y Contratación de personal a través de plataformas tecnológicas de última generación con inteligencia artificial; para el establecimiento de un plan de mejora con el fin de equilibrar la parte que no está bien edificada y estructurada como es el caso antes mencionado. Para esto se desarrollarán acciones para obtener un cambio efectivo y positivo en el proceso de la empresa, ejecutando tareas de mejora y estrategias que intervengan de manera práctica.
Abstract
Soldepye's main pillar is to provide a service of tranquility in relation to electricity, in order to ensure stability and quality in the industrial sector, also taking into account not only the welfare of the company but also of its workers and their families. Based on the matrix model, aspects of improvement were identified to work in the area of human management of the organization, exactly improvement in the process of attraction of Human Talent, Recruitment and Hiring of personnel through technological platforms of last generation with artificial intelligence; for the establishment of an improvement plan in order to balance the part that is not well built and structured as is the case mentioned above. For this, actions will be developed to obtain an effective and positive change in the company's process, executing improvement tasks and strategies that intervene in a practical way.
Palabras clave
Inteligencia artificial , Atracción del talento , Cultura , Retorno de inversión , Gestión humana
Keywords
Artificial Intelligence , Talent Recruitment , Culture , Investment Return
