Ítem
Desconocido

Plan de mejoramiento para el proceso de atracción del talento humano para la empresa Soldepye

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.contributor.advisorPrieto Antolines, Maycoll Giovany
dc.creatorCalle Pimiento, Diana Milena
dc.creatorLinares Peñaranda, Karen Julieht
dc.creatorLópez Díaz, Diana Paola
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana
dc.creator.degreetypeFull time
dc.date.accessioned2024-05-31T17:28:29Z
dc.date.available2024-05-31T17:28:29Z
dc.date.created2024-05-28
dc.descriptionSoldepye tiene como principal pilar brindar un servicio de tranquilidad con relación a la energía eléctrica, con el fin de garantizar estabilidad y calidad en el sector industrial, también teniendo en cuenta el bienestar no solo empresarial sino de sus trabajadores y los familiares de estos. Tomando como base el modelo matricial, se identificaron aspectos de mejora a trabajar en el área de gestión humana de la organización, exactamente mejora en el proceso de atracción del Talento Humano, Selección y Contratación de personal a través de plataformas tecnológicas de última generación con inteligencia artificial; para el establecimiento de un plan de mejora con el fin de equilibrar la parte que no está bien edificada y estructurada como es el caso antes mencionado. Para esto se desarrollarán acciones para obtener un cambio efectivo y positivo en el proceso de la empresa, ejecutando tareas de mejora y estrategias que intervengan de manera práctica.
dc.description.abstractSoldepye's main pillar is to provide a service of tranquility in relation to electricity, in order to ensure stability and quality in the industrial sector, also taking into account not only the welfare of the company but also of its workers and their families. Based on the matrix model, aspects of improvement were identified to work in the area of human management of the organization, exactly improvement in the process of attraction of Human Talent, Recruitment and Hiring of personnel through technological platforms of last generation with artificial intelligence; for the establishment of an improvement plan in order to balance the part that is not well built and structured as is the case mentioned above. For this, actions will be developed to obtain an effective and positive change in the company's process, executing improvement tasks and strategies that intervene in a practical way.
dc.format.extent52 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_42733
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42733
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.source.bibliographicCitationAira. (2020). Tu candidato ideal en 1 click. https://www.airavirtual.com/
dc.source.bibliographicCitationBizneo. (2024). Software de recursos humanos sencillo, para empresas exigencias. https://www.bizneo.com/es-co/
dc.source.bibliographicCitationCrehana. (2024). Construye un equipo listo para el futuro. https://www.crehana.com/
dc.source.bibliographicCitationExperian Information Solutions. (2024). Soluciones empresariales para pyme. Data Credito Experian. https://www.datacredito.com.co/
dc.source.bibliographicCitationFlick, U. (1998). Introducción a la investigación cualitativa. Ediciones Morata.
dc.source.bibliographicCitationIVE Consultores. (s. f.). Consultoria de Procesos [Consultores]. IVE Consultores. Recuperado 28 de mayo de 2024, de https://iveconsultores.com/consultoria-de-procesos/
dc.source.bibliographicCitationPsicoAlianza. (2024). PsicoAlianza, la plataforma ágil de las pruebas psicoptecnicas y evaluación de desempeño. Prueba Psicotécnica Ten Disc | PsicoAlianza. https://www.psicoalianza.com/pruebas-psicotecnicas/tendisc.php
dc.source.bibliographicCitationSoldepye. (2024). Manual corporativo. Soluciones de Potencia e Ingeniera.
dc.source.bibliographicCitationTalentu. (2023). Hola conoce Clara, tu nueva sistente virtual con inteligenica artificial te ayudara a entrevistar automaticamente tus candidatos. https://www.talentu.co/
dc.source.bibliographicCitationTorre. (s. f.). Psicometria rasgos de comportamiento de Home. Recuperado 28 de mayo de 2024, de https://torre.ai/home?r=a4l3lQqP
dc.source.bibliographicCitationTusdatos.co. (2023). Consulta de antecedentes en un clic. TD Tusdatos.co. https://www.tusdatos.co/
dc.source.bibliographicCitationZendesk. (2024). Qué es el ROI, cómo se calcula y como mejorarlo en 4 pasos. Zendesk. https://www.zendesk.com.mx/blog/que-es-el-roi/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectInteligencia artificial
dc.subjectAtracción del talento
dc.subjectCultura
dc.subjectRetorno de inversión
dc.subjectGestión humana
dc.subject.keywordArtificial Intelligence
dc.subject.keywordTalent Recruitment
dc.subject.keywordCulture
dc.subject.keywordInvestment Return
dc.titlePlan de mejoramiento para el proceso de atracción del talento humano para la empresa Soldepye
dc.title.TranslatedTitleImprovement plan for the human talent recruitment process for Soldepye
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentTrabajo de grado
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Administración
local.regionesBogotá
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Plan_de_mejoramiento_para_el_proceso_de_atraccion_del_talento_humano_para_la_empresa_SoldepyeCallePimiento-DianaMilena-2024.pdf
Tamaño:
11.86 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Especialización en Gestión Humana