Ítem
Acceso Abierto
Análisis técnico económico de la gestión del talento humano en la línea de servicio, prevención en Invertej S.A
| dc.contributor.advisor | Morales Quinceno, Ceira | |
| dc.creator | Bernal Hernández, Eliana Yaneth | |
| dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
| dc.creator.degreetype | Part time | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-06-18T21:14:29Z | |
| dc.date.available | 2021-06-18T21:14:29Z | |
| dc.date.created | 2021-06-11 | |
| dc.date.embargoEnd | info:eu-repo/date/embargoEnd/2023-06-27 | |
| dc.description | El presente trabajo plantea la problemática que enfrenta INVERTEJ SA como proveedor de cuatro ARL colombianas, AXA COLPATRIA, SURA, COLMENA y BOLIVAR, en el manejo del personal que tiene el cargo de asesor de riesgos, cuya función es ejecutar las actividades asignadas, las cuales presentan un volumen impredecible lo que dificulta el manejo del tiempo y disponibilidad de cada asesor. Teniendo en cuenta la experiencia de 10 años ejecutando esta actividad se analizan las alternativas de contrato laboral con salario variable y fijo y la contratación en modalidad de prestación de servicios para suplir el cargo y determinar la mejor opción a fin de optimizar la rentabilidad, la calidad en la prestación del servicio y la sostenibilidad de la línea de negocio. Se analizan los diversos escenarios que tiene la empresa para solucionar la problemática, tales como aumentar tarifas, cerrar la línea de negocio, disminuir el pago por hora, disminuir los gastos administrativos, alianza con proveedores, diversificar el portafolio y convertir a la compañía en una escuela de educación no formal. | spa |
| dc.description.abstract | This paper raises the problem faced by INVERTEJ SA as a supplier of four Colombian ARLs, AXA COLPATRIA, SURA, COLMENA and BOLIVAR, in the management of the personnel who have the position of risk advisor, whose function is to execute the assigned activities, which They present an unpredictable volume, which complicates the management of the time and availability of each advisor. Taking into account the experience of 10 years executing this activity, the alternatives of a labor contract with variable and fixed salary and the contracting with a service provision contract are analyzed to fill the position and determine the best option in order to improve profitability, quality in the provision of the service and the sustainability of the business line. The various scenarios that the company has to solve the problem are analyzed, such as increasing rates, closing the business line, reducing the hourly payment, reducing administrative expenses, alliance with suppliers, diversifying the portfolio and turning the company into a non-formal education school. | spa |
| dc.description.embargo | 2021-06-28 16:25:01: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido: Eliana Yaneth Bernal Hernández Vie 25/06/2021 2:56 PM Buenas tardes Por medio del presente solicito el embargo del PAE llamado "Análisis técnico económico de la gestión del talento humano en la línea de servicio, prevención en Invertej S.A", el cual se encuentra en el siguiente link: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31652 Agradezco su atención. Eliana Yaneth Bernal Hernández Cel. 313 442 12 46 - Respuesta: Repositorio Institucional EdocUR Lun 28/06/2021 4:22 PM Respetada Eliana Bernal, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: Análisis técnico económico de la gestión del talento humano en la línea de servicio, prevención en Invertej S.A, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31652 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el (2023/06/28) en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. De otra parte, si desea publicar su obra en una revista de prestigio, queremos invitarla a tomar una asesoría con nuestros asesores de información del CRAI, quienes podrán brindarle orientación en la identificación de una revista adecuada para su obra y acompañamiento en la edición para publicación. La solicitud de asesoría puede agendarla en el siguiente link: https://n9.cl/agendamiento_servicios_crai Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia. | |
| dc.format.extent | 43 pp. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_31652 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31652 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad del Rosario | |
| dc.publisher.department | Escuela de Administración | |
| dc.publisher.program | Maestría en Administración MBA | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights.acceso | Restringido (Temporalmente bloqueado) | spa |
| dc.rights.licencia | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos. | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.source.bibliographicCitation | Abad, R. (2011). Cómo evitar la fuga de los mejores empleados. https://recursoshumanosblog.wordpress.com/category/rrhh-blog/page/68/ | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | La República. (2019). Positiva y Sura son las aseguradoras líderes del negocio de riesgos laborales. https://www.larepública.co/finanzas/positiva-y-sura-son-las-aseguradoras-lideres-del-negocio-de-riesgos-laborales-2914761 | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | SURA. (s.f.). Registro de Proveedor. Obtenido de https://proveedor.sura.com/Paginas/Publicas/autogestion/quiero-ser-proveedor.aspx | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | Westerfield, R. (201). Finanzas corporativas. Mc Graw Hill.| Caja de herramientas comunitarias. Capítulo 10. Sección 5. Crear Políticas de personal. https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/estructura/contratacion-y-entrenamiento/politicas-del-personal/principal | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xCompania.aspx https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/estructura/contratacion-y-entrenamiento/politicas-del-personal/principal | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | Porter, M. E. (2008, enero). Las cinco fuerzas competitivas que le dan forma a la estrategia. | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | Hill, Terry (2004, noviembre). Operations Management | spa |
| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | |
| dc.subject | Recurso humano | spa |
| dc.subject | Rentabilidad | spa |
| dc.subject | Calidad | spa |
| dc.subject | ARL | spa |
| dc.subject | Contratación de personal | spa |
| dc.subject.ddc | Administración general | spa |
| dc.subject.keyword | Human resources | spa |
| dc.subject.keyword | Hiring of personnel | spa |
| dc.subject.keyword | Profitability | spa |
| dc.subject.keyword | Quality | spa |
| dc.subject.keyword | ARL | spa |
| dc.title | Análisis técnico económico de la gestión del talento humano en la línea de servicio, prevención en Invertej S.A | spa |
| dc.title.TranslatedTitle | Economic technical analysis of the management of human talent in the service line, prevention in Invertej S.A | spa |
| dc.type | masterThesis | eng |
| dc.type.document | Análisis de caso | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type.spa | Tesis de maestría | spa |
