Ítem
Acceso Abierto
Diagnóstico organizacional para el diseño y un programa de capacitación de liderazgo y habilidades blandas para Agroindustrial Molino Sonora Ap S.A.S.
Título de la revista
Autores
Padilla, Paula Daniela
Varón, Lina Fernanda
Cuello, Luisa Fernanda
Saénz Galván, Fabian
Archivos
Fecha
2025-06-21
Directores
Rincón Fonseca, Lady Milena
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Este diagnóstico organizacional identifica debilidades en el liderazgo y la comunicación interna de Agroindustrial Molino Sonora A.P. S.A.S. Propone un programa de formación en habilidades blandas y liderazgo participativo para mejorar el clima laboral y la gestión del talento. El proyecto busca alinear la cultura organizacional con los valores corporativos y la normativa vigente.
Abstract
This organizational diagnosis identifies weaknesses in the leadership and internal communication of Agroindustrial Molino Sonora A.P. S.A.S. It proposes a training program in soft skills and participative leadership to improve the work environment and talent management. The project seeks to align the organizational culture with corporate values and current regulations. Based on this summary, please tell me what the keywords are.
Palabras clave
Liderazgo , Comunicación , Habilidades Blandas , Gestión del Talento , Clima laboral , Cultura Organizacional
Keywords
Leadership , Communication , Soft Skills , Talent Management , Work Environment , Organizational Culture
