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Definición de factores motivacionales para la fuerza base del sector ganadero en sistemas productivos ubicados en el departamento de Sucre y la sabana de Bogotá

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dc.contributor.advisorTriana, Jorge Fernando
dc.creatorDe Vivero Martelo, Rodrigo Andrés
dc.creatorIregui Galeano, Sebastián
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.degreetypePart timespa
dc.date.accessioned2019-04-05T23:04:30Z
dc.date.available2019-04-05T23:04:30Z
dc.date.created2019-03-28
dc.date.issued2019
dc.descriptionEn el campo administrativo, a través de décadas, se ha estudiado la importancia de la motivación de los empleados y su impacto en el cumplimiento de las tareas a su cargo. Sin embargo, las teorías planteadas parecen no adaptarse bien a un sector como el ganadero en un país como Colombia. Esto, debido a las condiciones laborales y socioeconómicas propias de este entorno. Lo anterior plantea retos importantes en la identificación de impulsores y frenos verdaderamente adaptados a la fuerza laboral base en este sector. Considerando esos retos, el presente trabajo se realizó con el objetivo de identificar los factores motivacionales para la fuerza base del sector ganadero. Esto, a partir de la caracterización obtenida mediante encuestas y entrevistas realizadas en sistemas productivos del departamento de Sucre y la sabana de Bogotá. Se espera aportar con estos factores motivacionales al mejoramiento futuro de las condiciones de los trabajadores y contribuir así al incremento de la competitividad de las fincas visitadas.spa
dc.description.abstractIn administration, through decades, it has been studied the importance of employee´s motivation and its impact in the accomplishment of the indivual tasks. However, this theories maybe do not fit in cattle industry in a country like Colombia, because of the work conditions and the socialeconomic context. These elements bring huge challenges in the identification of drivers and curbs that can be adapted to the work force. Taking in mind this challenges, this work has been realized wih the objective to define a motivational plan for the work force in the cattle industry, this by a characterization obtained through interviews and surveys done in productive systems in Sucre and Bogotá. It is expected to contribute to de development and the improvement of the work conditions and the competitiveness of the visited farms.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_19357
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19357
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración MBAspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectcaracterizaciónspa
dc.subjectfuerza laboral basespa
dc.subjectganaderíaspa
dc.subjectmotivaciónspa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordcharacterizationspa
dc.subject.keywordworkforcespa
dc.subject.keywordcattle industryspa
dc.subject.keywordmotivationspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembIncentivos en la industriaspa
dc.subject.lembGanaderíaspa
dc.titleDefinición de factores motivacionales para la fuerza base del sector ganadero en sistemas productivos ubicados en el departamento de Sucre y la sabana de Bogotáspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentTrabajo de gradospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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