Derecho
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- ÍtemAcceso AbiertoDiscriminación, elementos a tener en cuenta(2022-11-17) Palacios Sanabria, María TeresaRecurso interactivo perteneciente al mooc "Enfoque diferencial para el logro de la igualdad" en el cual se presentan algunos elementos asociados al concepto de discriminación.
- ÍtemAcceso AbiertoEl 1, 2 y 3 de los derechos humanos(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecurso interactivo perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" en el cual se presentan algunos conceptos relevantes en materia de derecho internacional de los derechos humanos.
- ÍtemAcceso AbiertoEvaluación e identificación de impactos en Derechos Humanos(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecurso interactivo perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" en el cual se presentan varios elementos para construir una matriz de evaluación e identificación de impactos en Derechos Humanos en el marco de un proceso de debida diligencia.
- ÍtemAcceso AbiertoLa OCDE y las empresas Multinacionales(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecurso audiovisual perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" en el cual se presentan las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) para Empresas Multinacionales.
- ÍtemAcceso AbiertoLa ortografía: aspectos relevantes y uso de mayúsuclas y minúsculas(2022-10-10) Criales Cárdenas, Diana PatriciaRecurso multimedia del mooc "Corrección de textos jurídicos" en el cual se expone los momentos en que se debe emplear las mayúsculas y las minúsculas cuando se redacta un texto.
- ÍtemAcceso AbiertoLo que debes saber sobre los Principios Rectores de las Naciones Unidas(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecurso interactivo perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" en el cual se presental los aspectos más relevantes sobre la norma de conducta a nivel mundial a patir de los Principios Rectores de las Naciones Unidas.
- ÍtemAcceso AbiertoMecanismos extrajudiciales(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecurso multimedial perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" en el cual se exponen los mecanismos extrajudiciales por medio de los cuales las personas y las comunidades afectadas pueden solicitar una reparación por los presuntos abusos cometidos por las empresas en los ámbitos laboral, derechos humanos, medio ambiente, entre otros temas
- ÍtemAcceso AbiertoMovilidad humana y grupos(2022-11-17) Palacios Sanabria, María TeresaRecurso perteneciente al mooc "Enfoque diferencial para el logro de la igualdad" a través del cual se describen los temas más relevantes asociados a la movilidad humana.
- ÍtemAcceso AbiertoNormas jurídicas: esquema internacional(2022-11-17) Palacios Sanabria, María TeresaRecurso perteneciente al mooc "Enfoque diferencial para el logro de la igualdad" en el cual se exponen las distinciones en las normas jurídicas entre la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Carta de las Naciones Unidas.
- ÍtemAcceso AbiertoOIT y la Declaración Tripartita(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecursos multimedial perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" que relaciona los elementos más importantes sobre la OIT y la declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social.
- ÍtemAcceso AbiertoReparación en materia de empresas y Derechos Humanos(2022-11-17) Perdomo Vela, LilianaRecurso interactivo perteneciente al mooc "Derechos humanos y empresas" en el cual se describen algunos elementos esenciales sobre reparación, mecanismos y recomendacones a la hora de reparar a las víctimas de violaciones en materia de derechos humanos en las empresas.