Ítem
Acceso Abierto
Self-Selection into Corruption: Evidence from the Lab
Título de la revista
Autores
Fajardo, Gustavo
Brassiolo, Pablo
Vargas Duque, Juan Fernando
Estrada, Ricardo
Fecha
2020-05-24
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Resumen
Estudiamos si las oportunidades para extraer rentas en un trabajo afectan el tipo de personas que se sienten atraídas por él en términos de su integridad subyacente. Lo hacemos en un experimento de laboratorio en el que los participantes eligen entre dos contratos que involucran diferentes tareas. Introducimos experimentalmente la posibilidad de injerto en uno de ellos y estudiamos la clasificación de los sujetos en los contratos en función de una medida de honestidad incentivada. Encontramos que el contrato corruptible cambia la composición de los sujetos porque atrae a los individuos más deshonestos y repele a los más honestos. Además, observamos un injerto extenso cuando la oportunidad está disponible. Introducimos una estrategia de aleatorización doble para desenredar la medida en que el robo responde a la selección negativa antes mencionada oa incentivos puros (netos de selección). Encontramos que, en este contexto, la selección es el principal impulsor del injerto. Nuestros resultados tienen implicaciones políticas claras para frenar la corrupción.
Abstract
We study whether opportunities to extract rents in a job affect the type of individuals who are attracted to it in terms of their underlying integrity. We do so in a laboratory experiment in which participants choose between two contracts that involve different tasks. We experimentally introduce the possibility of graft in one of them and study the sorting of subjects across contracts based on an incentivized measure of honesty. We find that the corruptible contract changes the composition of subjects because it attracts the most dishonest individuals and repels the most honest ones. In addition, we observe extensive graft when the opportunity is available. We introduce a double randomization strategy to disentangle the extent of which stealing responds to the aforementioned negative selection or to pure incentives (net of selection). We find that, in this setting, selection is the main driver of graft. Our results have clear policy implications to curb corruption.
Palabras clave
Corrupción , Selección , Oportunidades de extracción de alquileres , Economía del personal
Keywords
Corruption , Selection , Rent extraction opportunities , Personnel economics
Citations
Brassiolo, Pablo; Estrada, Ricardo; Fajardo, Gustavo; Vargas F., Juan (2020) Self-Selection into Corruption: Evidence from the Lab. Universidad del Rosario, Department of Economics, Documentos de trabajo economía. 28 pp.
