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Trabajo e individuación: una aproximación a las trayectorias laborales del sindicato y del pacto colectivo en un banco en Bogotá


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Fecha
2020-11-30

Directores
Parra-Bautista, Johanna

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
El presente trabajo de grado se enmarca dentro de dos figuras de negociación colectiva que coexisten en las empresas privadas y estatales de Colombia: el sindicalismo y el pacto colectivo. Por una parte, el pacto colectivo es celebrado desde el empleador hacia sus empleados con el fin de establecer unos beneficios, siempre y cuando estos no se sindicalicen. Por otra parte, el sindicato parte del derecho fundamental a la libre asociación y en la mayoría de los casos surge por iniciativa de los mismos trabajadores; sin embargo, el pacto colectivo ha obtenido mayor favorabilidad, mientras que el número de afiliados a los sindicatos se ha reducido en los últimos años. Es por esto, que se buscó un acercamiento desde las trayectorias laborales de empleados bancarios y sus experiencias con estas dos figuras para analizar cuales fueron sus motivaciones y las razones que los llevaron a pertenecer al sindicato o al pacto colectivo. También, comparar sus trayectorias laborales en las dimensiones objetivas y subjetivas de trabajo. Lo anterior con el objetivo principal de analizar cuáles son sus soportes y pruebas sociales del sindicato y del pacto colectivo en sus trayectorias laborales, ya que son los trabajadores quienes quedan en medio de estas dos figuras.
Abstract
This work is framed within two collective negotiation figures that coexist with both private and public companies in Colombia: unionism and collective agreement. On one hand, is signed from the employer to its employees in order to establish benefits, as long as they do not unionize. On the other hand, unions begin from the fundamental right to free association and in most cases arises in the initiative of the workers themselves; however, the collective agreement has obtained greater favorability while the number of union members has decreased in recent years. For this reason, an approach was sought from the career paths of bank employees and their experiences with these two figures to analyze the motivations and reasons that led them to join a union or collective agreement. Also, compare their career paths in the objective and subjective dimensions of the work category. The foregoing with the objective of analyzing what are their supports and social challenges in regards to unionism and collective agreement in their career paths since is the worker who is in the middle of these two figures.
Palabras clave
impacto colectivo del sindicalismo en colombia , Pacto colectivo organizacional como acción antisindicalista , Análisis de factores que llevan al pacto colectivo , Pacto colectivo y sindicatos en entidades bancarias
Keywords
Collective impact of trade unionism in Colombia , Organizational collective pact as anti-union action , Analysis of factors that lead to the collective agreement , Collective agreement and unions in banking entities
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