Ítem
Desconocido
Problemas actuales de derecho del trabajo y economía digital
Título de la revista
Autores
Sánchez Samacá, Tatiana Milena
Archivos
Fecha
2025-05-27
Directores
Suárez, David
Sanguinetti Raymond, Carlos
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El trabajo se ha caracterizado históricamente por relaciones laborales claramente definidas entre empleadores y trabajadores. En Colombia, están reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece un conjunto de derechos y obligaciones como el salario mínimo, las prestaciones sociales, la jornada laboral, etc. No obstante, el mercado laboral ha experimentado una transformación con el surgimiento de las plataformas digitales, en donde los trabajadores no necesariamente se vinculan bajo relaciones laborales tradicionales, sino que actúan como prestadores autónomos.Sin embargo, esta flexibilidad suele ser más aparente que real, pues las plataformas pueden incluso ejercer un control indirecto y que al no ser reconocidos formalmente, son puestos en un escenario de vulnerabilidad excluyéndolos de derechos laborales fundamentales.Este estudio subraya la urgencia de establecer un marco regulatorio en Colombia, donde aún no existe una normativa que garantice esta protección.
Abstract
Work has historically been characterized by clearly defined employment relationships between employers and workers. In Colombia, they are regulated by the Substantive Labor Code, which establishes a set of rights and obligations such as the minimum wage, social benefits, working hours, etc. However, the labor market has undergone a transformation with the emergence of digital platforms, where workers are not necessarily linked under traditional employment relationships, but rather act as autonomous providers. However, this flexibility is usually more apparent than real, since platforms can even exercise indirect control and, by not being formally recognized, are placed in a scenario of vulnerability, excluding them from fundamental labor rights. This study highlights the urgency of establishing a regulatory framework in Colombia, where there is still no regulation that guarantees this protection.
Palabras clave
Trabajo , Plataformas digitales , Autonomía , Ordenamiento jurídico , Relaciones laborales
Keywords
Work , Digital platforms , Autonomy , Legal system , Employment relationships
