Ítem
Acceso Abierto
Análisis y reflexiones finales a partir del Modelo de Gestión Cultural alcanzado por la investigación del proyecto “Vive Sonora”
Título de la revista
Autores
Malagón Coronado, Javier Andrés
Fecha
2025-09-08
Directores
Gómez Gómez, Rubiela
Bueno Castañeda, Tirso Hernán
Izquierdo Reyes, Luis Enrique
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Sonora Cali, organización fundada en 2022 en Santiago de Cali, enfrenta limitaciones administrativas y financieras (ausencia de espacio físico y escasez de recursos), lo que pone en riesgo su continuidad e impacto en la vida cultural de la ciudad. A partir de la identificación de estas dificultades, el proyecto plantea como objetivo general el rediseño del modelo de gestión cultural de Sonora Cali, con el fin de garantizar su sostenibilidad y funcionamiento. Para alcanzar este propósito, se formulan tres objetivos específicos: (i) caracterizar el modelo de gestión vigente de la organización, (ii) identificar sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, y (iii) proponer un modelo administrativo y financiero que responda a las necesidades detectadas. De este modo, los objetivos surgen directamente del problema cultural señalado, buscando superar las limitaciones actuales y consolidar la permanencia de la organización en el tiempo.
Abstract
Sonora Cali, an organization founded in 2022 in Santiago de Cali, faces administrative and financial limitations (lack of physical space and scarce resources), which jeopardize its continuity and impact on the city's cultural life. Based on these difficulties, the project proposes as its general objective the redesign of Sonora Cali's cultural management model, in order to guarantee its sustainability and operation. To achieve this, three specific objectives are formulated: (i) characterize the organization's current management model; (ii) identify its strengths, weaknesses, opportunities, and threats; and (iii) propose an administrative and financial model that responds to the identified needs. In this way, the objectives come up directly from the cultural problem identified, seeking to overcome current limitations and consolidate the organization's presence over time.
Palabras clave
Modelo de Gestion Cultural , Sostenibilidad y funcionamiento , Organizaciones culturales
Keywords
Managment Model , Sustainability and operation , Cultural organizations
