Ítem
Acceso Abierto
La redefinición del haz de indicios de laboralidad en el trabajo en plataformas de reparto: un análisis comparado entre la presunción legal española y el modelo colombiano de formalización laboral
Título de la revista
Autores
Alonso Jaramillo, Carlos Andrés
Sánchez, Jhonattan Pierino
Sanguineti Raymond, Wilfredo
Camacho Ramírez, Adriana
Fecha
2025-05-12
Directores
Parrado Delgado, Carlos
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
La presente investigación analiza desde una perspectiva comparada la regulación del trabajo en plataformas digitales de reparto en España y Colombia. Se examina cómo la presunción legal introducida por la Ley 12 de 2021 española (Ley Rider) redefine el haz de indicios de subordinación frente al modelo colombiano de la Ley 2466 de 2025, que conserva la valoración casuística bajo el principio de primacía de la realidad. A partir de un diseño cualitativo y documental, sustentado en la Recomendación 198 de la OIT, doctrina especializada y jurisprudencia del Tribunal Supremo español y de las altas cortes colombianas, se concluye que la subordinación algorítmica exige una respuesta normativa que armonice transparencia, presunción de laboralidad y ampliación de la protección social.
Abstract
This research provides a comparative analysis of the legal regulation of work on digital delivery platforms in Spain and Colombia. It examines how the statutory presumption of labor introduced by Spain’s Law 12 of 2021 “Ley Rider” reshapes the bundle of indicia of subordination, in contrast with the Colombian model under Law 2466 of 2025, which preserves a case-by-case assessment grounded in the principle of primacy of reality. Drawing on a qualitative documentary design supported by ILO Recommendation 198, specialized legal scholarship and case law from the Spanish Supreme Court and Colombian high courts, the study concludes that algorithmic subordination demands a regulatory that harmonizes algorithmic transparency, the presumption of an employment relationship and the broadening of social protection.
Palabras clave
Trabajo en plataformas digitales , Subordinación algorítmica , Ley Rider , Ley 2466 de 2025 , Recomendación 198 de la OIT , Haz de indicios de laboralidad
Keywords
Digital platform work , Algorithmic subordination , Ley Rider , Law 2466 of 2025 , ILO Recommendation 198 , Bundle of indicia of employment
