Ítem
Restringido
Sistema de mejoramiento del clima organizacional de la Empresa Metalmecánica de Colombia
Título de la revista
Autores
Castañeda Lozano, Lilia Rocio
Fecha
2004
Directores
González Guerrero, Ricardo
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El presente trabajo aborda el clima organizacional en la Empresa Metalmecánica de Colombia, a partir de un diagnóstico del comportamiento organizacional, con el propósito de proponer un sistema de mejoramiento que contribuya al fortalecimiento del ambiente laboral y al incremento de la productividad. Se analiza el clima organizacional como la percepción que tienen los trabajadores y directivos sobre las estructuras, procesos y relaciones que se desarrollan en la organización, así como su influencia en el comportamiento y desempeño laboral. El estudio examina dimensiones como estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares, conflicto e identidad, destacando la importancia del talento humano y de la medición periódica del clima para identificar oportunidades de mejora. Finalmente, se plantea la necesidad de implementar acciones orientadas a favorecer un ambiente de trabajo adecuado y una mejor calidad de vida laboral.
Abstract
Palabras clave
Clima organizacional , Comportamiento organizacional , Ambiente laboral , Talento humano , Productividad , Relaciones laborales , Motivación laboral , Desempeño laboral , Gestión organizacional , Calidad de vida laboral
