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Reconociendo las competencias gerenciales

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dc.contributor.advisorRomero Peralta, Viviana Carolina
dc.creatorMelo Arias, Natalia Valentina
dc.creatorPosada Mora, Daniela
dc.creatorOrozco Berrio, Ana Sofía
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.creator.degreePregrado en Marketing y Negocios Digitales
dc.creator.degreeLevelPregrado
dc.creator.degreetypeFull time
dc.date.accessioned2024-01-11T20:40:58Z
dc.date.available2024-01-11T20:40:58Z
dc.date.created2023-12-23
dc.descriptionDurante este trabajo se ve la perspectiva gerencial para la empresa Automás por lo cual se realizan ciertas preguntas, las cuales dejan ver cómo podríamos implementar ideas en nuestro estudio cómo administradoras y en nuestra profesión cómo futuras gerentes en donde se pudo ver que este trabajo destaca la relevancia subestimada de la comunicación efectiva en el liderazgo gerencial, haciendo hincapié en la necesidad de establecer metas claras y proporcionar retroalimentación constante. Se enfatizan el trabajo en equipo y el servicio al cliente como habilidades fundamentales. Desde la perspectiva gerencial, se resalta la importancia de manejar emociones, obtener resultados y promover una comunicación efectiva. Para los estudiantes, se destaca la pertinencia de todas las materias universitarias, especialmente aquellas relacionadas con habilidades interpersonales. El liderazgo se construye a través de competencia, entrega de conocimientos y confianza en el equipo. La adaptación del liderazgo implica la entrega de información, el establecimiento de metas desafiantes y la participación en proyectos innovadores. En resumen, el éxito gerencial se logra equilibrando habilidades interpersonales, comunicación efectiva, enfoque en resultados y trabajo en equipo.
dc.description.abstractThroughout this study, the managerial perspective for the company "Automás" is explored, raising questions that shed light on how we, as future administrators, and aspiring managers, could implement ideas in our studies and professions. The work underscores the underestimated relevance of effective communication in managerial leadership, emphasizing the importance of setting clear goals and providing continuous feedback. Fundamental skills like teamwork and customer service are highlighted. From a managerial standpoint, the significance of managing emotions, achieving results, and promoting effective communication is emphasized. For students, the relevance of all university subjects, especially those related to interpersonal skills, is emphasized. Leadership is built through competence, knowledge dissemination, and trust in the team. Adapting leadership involves providing information, setting challenging goals, and participating in innovative projects. In summary, managerial success is achieved by balancing interpersonal skills, effective communication, a results-oriented focus, and teamwork.
dc.format.extent15 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_41973
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41973
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programAdministración de Negocios Internacionales
dc.publisher.programMarketing y Negocios Digitales
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.source.bibliographicCitationASOCDA. (03 de 11 de 2017). aso-cda.org. Recuperado de:: www.aso-cda.org/wp-content/uploads/2017/10/Normas-Legales-Colombianas-Aplicables-A-Actividad-Empresarial-De-La-Revision-Tecnico-Mecanica.pdf
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dc.source.bibliographicCitationToro, F. (2011). Costos ABC y presupuestos: Herramientas para la productividad. Bogotá: Ecoe.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectLiderazgo gerencial
dc.subjectComunicación efectiva
dc.subjectRetroalimentación constante
dc.subjectServicio al cliente
dc.subjectMetas claras
dc.subjectHabilidades interpersonales
dc.subjectCompetencia
dc.subjectConfianza en el equipo
dc.subjectAdaptación del liderazgo
dc.subjectResultados
dc.subjectProyectos innovadores
dc.subjectExito gerencial
dc.subject.keywordManagerial leadership
dc.subject.keywordEffective communication
dc.subject.keywordClear goals
dc.subject.keywordConstant feedback
dc.subject.keywordTeamwork
dc.titleReconociendo las competencias gerenciales
dc.title.TranslatedTitleRecognizing management competencies
dc.typebachelorThesis
dc.type.documentTrabajo de grado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Administración
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