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Acceso Abierto

Modelo Integral – Transformación de Personal y Organizaciones

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dc.contributor.advisorCombariza Echeverri, Ximena
dc.creatorCeballos Villa, Shirly Mary
dc.creatorPacheco Bonilla, Marcela
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.degreetypePart timespa
dc.date.accessioned2021-06-28T14:11:23Z
dc.date.available2021-06-28T14:11:23Z
dc.date.created2021-06-24
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2023-07-28
dc.descriptionEste documento responde a un Proyecto Aplicado Empresarial de tipo cualitativo – descriptivo y está basado en un análisis teórico-documental, sobre aspectos fundamentales de la gestión organizacional y el liderazgo, y cómo inciden estos sobre las personas y su desarrollo, así como sobre las empresas y sus resultados. Es así como a partir del análisis de esta información, del resultado de estudios realizados por consultoras especializadas en estas temáticas, basadas en nuestra experiencia profesional en diferentes roles como colaboradoras y responsables de equipos, y con la nueva visión de la administración desarrollada en el MBA, identificamos un conjunto de buenas prácticas en el liderazgo y las tomamos como base para construir un modelo que viabilice la transición de la organización hacia la orientación al propósito, focalizado en el ser. Proponemos entonces la aplicación de acciones concretas por parte de los líderes para inspirar, a través de una adecuada comunicación, de la gestión de equipos y de la gestión de resultados, y para materializar el sentido de la frase “care to dare”, que significa cuidar a la gente, para que esa sensación de seguridad los impulse a hacer cosas extraordinarias.spa
dc.description.abstractThis document responds to an Applied Business Project of a qualitative - descriptive type and is based on a theoretical-documentary analysis, on fundamental aspects of organizational management and leadership, and how these affect people and their development, as well as companies and its results. Thus, based on the analysis of this information, the result of studies carried out on these issues, based on our professional experience in different roles as collaborators and team leaders, and with the new vision of the administration developed in the MBA, we identify a set of good leadership practices and we take them as a basis to build a model that enables the organization's transition towards purpose-orientation, focused on being. We therefore propose the application of concrete actions by leaders to inspire, through adequate communication, team management and results management, and to materialize the meaning of the phrase "care to dare", which means take care of people, so that that sense of security prompts them to do extraordinary things.spa
dc.description.embargo2021-07-29 19:15:01: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido: Marcela Pacheco Bonilla Sáb 24/07/2021 1:33 PM Buenas tardes Agradezco su colaboración con la restricción de acceso al documento: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31682 En el registro se indicó Restringido. Por su acostumbrada colaboración, mil gracias. Quedo atenta, Marcela Pacheco B. - Respuesta: Repositorio Institucional EdocUR Jue 29/07/2021 7:12 PM Cordial saludo respetada Marcela Pacheco, Hemos realizado la publicación de su documento: Modelo Integral – Transformación de Personal y Organizaciones, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31682 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado Embargado por 2 años hasta el 2023/07/29 en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Nos disculpamos por el inconveniente, pero Inicialmente este se publicó en acceso abierto porque no se recibió el correo notificando la necesidad de embargo o bloqueo; Tal como lo estipula el formulario y el reglamento del repositorio. De igual forma al analizar el documento no se identificó información que pudiera comprometer a la institución objeto de la obra. Si usted desea dejarlo con acceso abierto en algún momento, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. De otra parte, si que desea publicar su obra en una revista de prestigio, queremos invitarla a tomar una asesoría con nuestros asesores de información del CRAI, quienes podrán brindarle orientación en la identificación de una revista adecuada para su obra y acompañamiento en la edición para publicación. La solicitud de asesoría puede agendarla en el siguiente link: https://n9.cl/agendamiento_servicios_crai Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia.
dc.format.extent84 pp.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_31682
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31682
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programMaestría en Administración MBA
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectEstudio de Caso en administración de personalspa
dc.subjectModelo de Liderazgo Estratégicospa
dc.subjectLiderazgo orientado a propósitos organizacionalesspa
dc.subjectPlaneación estratégica en la gestión del talento humanospa
dc.subjectGestión organizacional orientada a los resultadosspa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordCase Study in Personnel Administrationspa
dc.subject.keywordStrategic Leadership Modelspa
dc.subject.keywordOrganizational purpose-oriented leadershipspa
dc.subject.keywordStrategic planning in the management of human talentspa
dc.subject.keywordResults-oriented organizational managementspa
dc.titleModelo Integral – Transformación de Personal y Organizacionesspa
dc.title.TranslatedTitleIntegral Model - Transformation of Personnel and Organizationsspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentAnálisis de casospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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