Impacto del COVID-19 en la demanda de habilidades en ocupaciones teletrabajables en Colombia

Sarango Iturralde, Jonathan Alexander

Ítem

Embargo

Impacto del COVID-19 en la demanda de habilidades en ocupaciones teletrabajables en Colombia

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33427
https://doi.org/10.48713/10336_33427

Autores

Sarango Iturralde, Jonathan Alexander

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Fecha

2021-12-16

Directores

Gallego Acevedo, Juan Miguel

Montaña Doncel, Jaime Mauricio

Editor

Universidad del Rosario

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Resumen

Actualmente, existe una preocupación generalizada entre los hacedores de política pública y científicos sociales a causa de los cambios en los mercados laborales ocasionados por el COVID-19, debido a que este impacto podría cambiar la naturaleza del trabajo. Este estudio analiza el impacto de la llegada de la pandemia en la demanda laboral de Colombia. Así, utilizando una base de datos de vacantes de empleo comprendida entre enero de 2019 y mayo de 2021, y a través de un modelo de diferencia en diferencias y un event study, se estudia el impacto del COVID-19 en la demanda de habilidades y salarios ofertados a las ocupaciones aptas para realizar teletrabajo. Los resultados sugieren que, el efecto de la llegada del COVID-19 causó un aumento en la demanda de habilidades específicas del sector en 2,25 pp, lideradas por las habilidades digitales (3 pp); una disminución en la demanda de habilidades transversales (1,9 pp), y; un aumento en los salarios ofertados de 28.000 COP (3% respecto al salario mínimo) para aquellas ocupaciones teletrabajables. Estos efectos se mantuvieron e intensificaron hacia el final del período de análisis.

Abstract

Currently, there is widespread concern among policy makers and social scientists about the changes in labor markets caused by COVID-19, because this impact could change the nature of work. This study analyzes the impact of the arrival of the pandemic on labor demand in Colombia. Thus, using a database of job vacancies between January 2019 and May 2021, and through a difference-in-difference model and an event study, we study the impact of COVID-19 on the demand for skills and wages offered to occupations suitable for teleworking. The results suggest that, the effect of the advent of COVID-19 caused an increase in the demand for sector-specific skills by 2.25 pp, led by digital skills (3 pp); a decrease in the demand for transversal skills (1.9 pp), and; an increase in the wages offered of 28,000 COP (3.0% with respect to the minimum wage) for those occupations that are teleworkable. These effects were maintained and intensified towards the end of the analysis period.