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Estrategias para la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración del sector ecoturístico en Villanueva – Casanare

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dc.contributor.advisorPardo Martínez, Clara Inés
dc.creatorRamirez Montejo, Aide
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.creator.degreetypePart timespa
dc.date.accessioned2020-05-08T12:52:24Z
dc.date.available2020-05-08T12:52:24Z
dc.date.created2019-10-18
dc.descriptionEn la actualidad el empleo es vital para la estabilidad a corto plazo, la reintegración, el crecimiento económico y empresarial. Por ello es fundamental analizar como la vinculación laboral aporta a la reintegración social de los excombatientes, especialmente en zonas con alto potencial de ecoturismo, donde los empresarios buscan puntos de convergencia que permitan incrementar la productividad, la competitividad del país en este sector y garantizar un desarrollo social que impida nuevamente la aparición de la violencia. Es así como esta investigación busca determinar estrategias de vinculación laboral de excombatientes al sector del ecoturismo a través de un estudio que incluye entrevistas a directivos de empresas y excombatientes del municipio de Villanueva – Casanare, con el propósito de identificar acciones y actividades para la vinculación laboral para personas en proceso de reintegración del sector ecoturístico. Determinando los objetivos de reclutamiento, métodos de selección, barreras y vinculación de excombatientes para generar programas de vinculación que el sector requiere. Los resultados indican que los excombatientes poseen las habilidades y características que podrían incrementar la productividad del sector e impulsar el ecoturismo en la región y en el país, sin embargo, las implicaciones se encuentran en las dificultades y el impacto que genera al interior de la organización vincular excombatientes. Al finalizar el estudio se concluye que, a pesar de las dificultades en la vinculación de excombatientes, sus habilidades y capacidades son de gran aporte al desarrollo del sector y productividad empresarial donde se deben buscar diferentes opciones que permitan flexibilidad en su vinculación garantizando bienestar, desarrollo y una paz duradera en estas regiones.spa
dc.description.abstractToday, employment is vital for short-term stability, reintegration, economic and business growth. For this reason, it is essential to analyze how the employment relationship contributes to the social reintegration of ex-combatants, especially in areas with a high potential for ecotourism, where employers seek points of convergence that allow increasing productivity, the country's competitiveness in this sector and guaranteeing a social development that again prevents the appearance of violence. Thus, this research seeks to determine strategies for the employment of ex-combatants in the ecotourism sector through a study that includes interviews with company executives and ex-combatants in the municipality of Villanueva - Casanare, with the purpose of identifying actions and activities for the employment relationship. for people in the process of reintegration of the ecotourism sector. Determining the recruitment objectives, selection methods, barriers and recruiting of ex-combatants to generate bonding programs that the sector requires. The results indicate that the ex-combatants possess the skills and characteristics that could increase the productivity of the sector and boost ecotourism in the region and in the country, however, the implications are found in the difficulties and the impact it generates within the organization. link ex-combatants. At the end of the study, it is concluded that, despite the difficulties in linking ex-combatants, their skills and capacities are of great contribution to the development of the sector and business productivity, where different options must be sought that allow flexibility in their connection, guaranteeing well-being, and lasting peace in these regions.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_21917
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21917
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rightsAtribución 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectReclutamiento de personalspa
dc.subjectVinculación laboralspa
dc.subjectEstrategias de empleospa
dc.subjectProceso de selecciónspa
dc.subjectExcombatientespa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.ddcProblemas sociales & bienestar social en generalspa
dc.subject.keywordSelective hiring HRMspa
dc.subject.keywordStrategy employmentspa
dc.subject.keywordRecruitmentspa
dc.subject.keywordSelection processspa
dc.subject.keywordEx-combatantsspa
dc.titleEstrategias para la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración del sector ecoturístico en Villanueva – Casanarespa
dc.title.TranslatedTitleStrategies for the employment relationship of people in the process of reintegration of the ecotourism sector in Villanueva - Casanareng
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentArtículospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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