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Liderazgo y prevención de la siniestralidad laboral en empresas del sector público en Colombia

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dc.contributor.advisorEsguerra Pérez, Gustavo Adolfo
dc.creatorCarvajal Sierra, Harleidy Adriana
dc.creatorPanqueva Otálora, Juan Guillermo
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2018-10-22T14:11:55Z
dc.date.available2018-10-22T14:11:55Z
dc.date.created2018-10-16
dc.date.issued2018
dc.descriptionEl objetivo del proyecto fue establecer sí existe relación entre los estilos de liderazgo y la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en un grupo de empresas del sector público en Colombia. Para el desarrollo del estudio se analizaron datos reportados por la Federación de Aseguradores Colombianos y la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, y se determinaron los indicadores de la siniestralidad laboral del sector económico administración pública. Posteriormente, se aplicó el Cuestionario de Liderazgo Multifactor a los encargados de seguridad y salud en el trabajo en las empresas estudiadas y a sus colaboradores; se aplicó el cuestionario establecido en la Resolución 1111 de 2017, que valida el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y se corroboró la información con una entrevista estructurada. Este estudio se realizó en 4 empresas pertenecientes a la administración pública, consideradas de gran importancia para el desarrollo económico, político y social del país. Se concluyó que los estilos de liderazgo transformacional y transaccional se relacionan positivamente con la administración óptima de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, mientras que el estilo correctivo/evitador o laissez faire no se encuentra relacionado. Sin embargo, desde la perspectiva del líder, tiene una mayor correlación el estilo de liderazgo transaccional, mientras que el seguidor considera que el liderazgo transformacional tiene una influencia más alta en la implementación del sistema.spa
dc.description.abstractThe main objective of this Project was to establish if a relation between leadership styles and Occupational Health and Safety Management System implementation, in a group of companies of public sector in Colombia. For this purpose, leadership styles, occupational accidents characteristics, and Occupational Health and Safety Management System implementation level were described and identified (period 2014 – 2017). For the development of this study data reported by Federation of Colombian Insurers and Direction of Labor Risk of the Ministry of Labor was collected and analyzed, and indicators of occupational accidents in the economic sector of government management were determinated. After this, the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), and the established questionnaire in Resolution 1111 of 2017, which validates compliance of minimum standards of Occupational Health and Safety Management System for Colombian companies, were applied to responsibles for occupational safety and health in the studied companies and their support staff. This information was corroborated with a semi-structured interview for each one of the responsible. This study was focused in four companies of government industry, considered important in economic, politic, and social country development. As a result, it was concluded that transformational and transactional leadership styles are positively related with optimal management in an occupational health and safety management system, while corrective / avoiding or laissez faire styles are not related with optimal implementation of this system. However, from leader´s perspective, transactional leadership has higher correlation style, while followers consider that transformational leadership has a higher influence in the implementation of the system.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_18643
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18643
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectEstilos de liderazgospa
dc.subjectTransformacionalspa
dc.subjectTransaccionalspa
dc.subjectLaissez fairespa
dc.subjectSiniestralidad laboralspa
dc.subjectEmpresas estatalesspa
dc.subjectSistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordTransformationalspa
dc.subject.keywordTransactionalspa
dc.subject.keywordLaissez fairespa
dc.subject.keywordLeadership stylesspa
dc.subject.keywordOccupational diseasespa
dc.subject.keywordGovernment entitiesspa
dc.subject.keywordOccupational accidentsspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembSalud ocupacionalspa
dc.subject.lembAccidentes de trabajo y enfermedad profesionalspa
dc.titleLiderazgo y prevención de la siniestralidad laboral en empresas del sector público en Colombiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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