Ítem
Acceso Abierto
Análisis y diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa de Retail
Título de la revista
Autores
Rios Gonzalez, Linda Yisela
Copete Hernández, Ximena
Fecha
2022-04-30
Directores
Rubio Rubio, Ana María
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
A raíz de los cambios que ocurren en el mundo, cada vez, las organizaciones deben tender a ser más competitivas, y para ello, su pilar fundamental será la transformación de su cultura organizacional como principal apalancador del cambio y de los resultados del negocio. Es por ello, que con el presente estudio realizaremos un diagnóstico y análisis del impacto que tiene la Cultura Organizacional en una Compañía de Retail; entendiendo sus principales fortalezas y oportunidades que le permitan seguir contribuyendo con sus resultados, tales como: la rentabilidad, la innovación, el crecimiento en ventas, el compromiso de los empleados, la participación del mercado entre otros. Aportes al caso de estudio o la solución de la problemática empresarial El propósito de este trabajo tiene como finalidad medir la Cultura Organizacional de una Compañía de Retail, como una herramienta estratégica que le permita conocer e implementar soluciones a situaciones o necesidades específicas, logrando la productividad y competitividad del negocio.
Abstract
As a result of the changes that we have had in recent years in the world, more and more Organizations must tend to be more competitive and therefore, they must have as a fundamental mainstay the transformation of their organizational culture as the main driver of change and business outcomes. That is why, through this study, we will carry out a diagnosis and analysis of the impact that Organizational Culture has on a Retail Company; understanding its main strengths and opportunities that allow it to continue contributing to its results, such as: profitability, innovation, sales growth, employee commitment, market share, among others. Contributions of the case study or the solution of business problems. The purpose of this work is to measure the Organizational Culture of a Retail Company, as a strategic tool that allows to know and implement solutions to specific situations or needs, achieving productivity and business competitiveness.
Palabras clave
Cultura organizacional , Denison , Atributos , Adaptabilidad , Implicación , Consistencia , Productividad del negocio , Competitividad del negocio
Keywords
Engagement , Denison , Attributes , Mission, , Adaptability , Involvement , Business competitiveness , Productivity competitiveness
