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Acceso Abierto
Análisis y diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa de Retail
| dc.contributor.advisor | Rubio Rubio, Ana María | |
| dc.creator | Rios Gonzalez, Linda Yisela | |
| dc.creator | Copete Hernández, Ximena | |
| dc.creator.degree | Magíster en Administración | es |
| dc.creator.degreeLevel | Maestría | |
| dc.creator.degreetype | Full time | es |
| dc.date.accessioned | 2022-06-09T11:28:20Z | |
| dc.date.available | 2022-06-09T11:28:20Z | |
| dc.date.created | 2022-04-30 | |
| dc.date.embargoEnd | info:eu-repo/date/embargoEnd/2024-06-13 | |
| dc.description | A raíz de los cambios que ocurren en el mundo, cada vez, las organizaciones deben tender a ser más competitivas, y para ello, su pilar fundamental será la transformación de su cultura organizacional como principal apalancador del cambio y de los resultados del negocio. Es por ello, que con el presente estudio realizaremos un diagnóstico y análisis del impacto que tiene la Cultura Organizacional en una Compañía de Retail; entendiendo sus principales fortalezas y oportunidades que le permitan seguir contribuyendo con sus resultados, tales como: la rentabilidad, la innovación, el crecimiento en ventas, el compromiso de los empleados, la participación del mercado entre otros. Aportes al caso de estudio o la solución de la problemática empresarial El propósito de este trabajo tiene como finalidad medir la Cultura Organizacional de una Compañía de Retail, como una herramienta estratégica que le permita conocer e implementar soluciones a situaciones o necesidades específicas, logrando la productividad y competitividad del negocio. | es |
| dc.description.abstract | As a result of the changes that we have had in recent years in the world, more and more Organizations must tend to be more competitive and therefore, they must have as a fundamental mainstay the transformation of their organizational culture as the main driver of change and business outcomes. That is why, through this study, we will carry out a diagnosis and analysis of the impact that Organizational Culture has on a Retail Company; understanding its main strengths and opportunities that allow it to continue contributing to its results, such as: profitability, innovation, sales growth, employee commitment, market share, among others. Contributions of the case study or the solution of business problems. The purpose of this work is to measure the Organizational Culture of a Retail Company, as a strategic tool that allows to know and implement solutions to specific situations or needs, achieving productivity and business competitiveness. | es |
| dc.description.embargo | 2022-06-13 03:05:02: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido 12 jun de 2022: De acuerdo con el requerimiento, solicitamos el embargo del PAE titulado "Análisis y Diagnóstico de la Cultura Organizacional en una Empresa de Retail" presentado por Ximena Copete y Linda Rios. Quedamos atentas a su confirmación y muchas gracias. Respuesta: Respetadas Linda y Ximena, reciban un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: (Análisis y diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa de Retail), el cual puede consultar en el siguiente enlace:(https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34315) De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el (13 de junio de 2024) en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. De otra parte, dado que desea publicar su obra en una revista de prestigio, queremos invitarla a tomar una asesoría con nuestros asesores de información del CRAI, quienes podrán brindarle orientación en la identificación de una revista adecuada para su obra y acompañamiento en la edición para publicación. La solicitud de asesoría puede agendarla en el siguiente link: https://n9.cl/agendamiento_servicios_crai | |
| dc.format.extent | 69 pp | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_34315_ | |
| dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34315 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad del Rosario | |
| dc.publisher.department | Escuela de Administración | |
| dc.publisher.program | Maestría en Administración MBA | |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es |
| dc.rights.acceso | Restringido (Temporalmente bloqueado) | es |
| dc.rights.licencia | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos. | spa |
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| dc.source.bibliographicCitation | Rubio Rubio, A. M. (2021). Cultura y Transformación. | es |
| dc.source.bibliographicCitation | Universidad de los andes, & Facultad e administración. (2021). El liderazgo y sus definiciones. Diplomado habilidades gerenciales. Material complementario módulo de liderazgo. | es |
| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | |
| dc.subject | Cultura organizacional | es |
| dc.subject | Denison | es |
| dc.subject | Atributos | es |
| dc.subject | Adaptabilidad | es |
| dc.subject | Implicación | es |
| dc.subject | Consistencia | es |
| dc.subject | Productividad del negocio | es |
| dc.subject | Competitividad del negocio | es |
| dc.subject.ddc | Administración general | es |
| dc.subject.keyword | Engagement | es |
| dc.subject.keyword | Denison | es |
| dc.subject.keyword | Attributes | es |
| dc.subject.keyword | Mission, | es |
| dc.subject.keyword | Adaptability | es |
| dc.subject.keyword | Involvement | es |
| dc.subject.keyword | Business competitiveness | es |
| dc.subject.keyword | Productivity competitiveness | es |
| dc.title | Análisis y diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa de Retail | es |
| dc.title.TranslatedTitle | Analysis and diagnosis of organizational culture in a Retail company | es |
| dc.type | masterThesis | es |
| dc.type.document | Análisis de caso | es |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type.spa | Tesis | es |
