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Proyecto integrador diagnóstico y plan de mejoramiento del sistema de bienestar laboral en INTECS

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dc.contributor.advisorFonseca Rincón, Lady Milena
dc.creatorOzaeta Barrera, María Juliana
dc.creatorMora Portillo, Daniela Alejandra
dc.creatorCáceres Perdomo, Laura Victoria
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana
dc.date.accessioned2025-07-01T14:51:36Z
dc.date.available2025-07-01T14:51:36Z
dc.date.created2025-06-21
dc.descriptionEl presente Proyecto Integrador, desarrollado en el marco de la Especialización en Gestión del Talento Humano de la Universidad del Rosario, se lleva a cabo en el Instituto Nacional de Técnicas – INTECS, institución de educación para el trabajo y el desarrollo human. El punto de partida fue un diagnóstico organizacional general, a través del cual se identificaron diversas tensiones estructurales que afectan la gestión del talento humano, particularmente en el área académica. Entre las situaciones detectadas se encuentra la concentración de funciones críticas en un número reducido de personas, la limitada institucionalización de espacios de integración laboral, y la inexistencia de una política formal de bienestar. Estas condiciones generan sobrecarga operativa, afectan el clima organizacional y comprometen la sostenibilidad del modelo de gestión.
dc.description.abstractThis Integrative Project, developed within the framework of the Specialization in Human Talent Management at Universidad del Rosario, is being carried out at the National Institute of Techniques – INTECS, an institution for education for work and human development. The starting point was a general organizational diagnosis, through which various structural tensions affecting human talent management were identified, particularly in the academic area. Among the detected situations are the concentration of critical functions in a reduced number of people, the limited institutionalization of workplace integration spaces, and the non-existence of a formal well-being policy. These conditions generate operational overload, affect the organizational climate, and compromise the sustainability of the management model.
dc.format.extent29 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_45779
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/45779
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectGestión del Talento Humano
dc.subjectDiagnóstico organizacional
dc.subjectInstituto Nacional de Técnicas (INTECS)
dc.subjectTensiones estructurales
dc.subjectConcentración de funciones
dc.subjectIntegración laboral
dc.subjectPolítica de bienestar
dc.subjectSobrecarga operativa
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSostenibilidad del modelo de gestión
dc.subject.keywordHuman Talent Management
dc.subject.keywordOrganizational Diagnosis
dc.subject.keywordNational Institute of Techniques (INTECS)
dc.subject.keywordStructural Tensions
dc.subject.keywordConcentration of Functions
dc.subject.keywordWorkplace Integration
dc.subject.keywordSustainability of the Management Model
dc.subject.keywordWell-being Policy
dc.subject.keywordOperational Overload
dc.subject.keywordOrganizational Climate
dc.titleProyecto integrador diagnóstico y plan de mejoramiento del sistema de bienestar laboral en INTECS
dc.title.TranslatedTitleIntegrative Project: Diagnosis and Improvement Plan for the Labor Welfare System at INTECS
dc.typebachelorThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado
local.department.reportEscuela de Administración
local.regionesIbagué
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