Ítem
Acceso Abierto
Excor (Experiencia Corporativa)
Título de la revista
Autores
Espinosa Fernández, Valeria
Fecha
2023-09-08
Directores
Manzoni, Massimo
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El activo más importante que tiene una empresa son sus colaboradores, personas que entregan cada día gran parte de su tiempo, conocimientos, y emociones para llevar a cabo sus funciones. Los colaboradores que sean felices en sus trabajos, den lo mejor de sí mismos, tengan capacidad de motivación y creatividad, serán más productivos, más dinámicos, tendrán gran sentido de pertenencia y lograrán mejores resultados en comparación con un colaborador totalmente insatisfecho con su trabajo. Excor es un proyecto que a través de diferentes programas, fomenta en las organizaciones un ambiente colaborativo logrando un impacto positivo en los colaboradores, contribuyendo al desarrollo de capacidades como la resiliencia, gestión de las emociones, trabajo en equipo, pensamiento creativo, para tener un alcance de objetivos empresariales en menor tiempo y un aumento de la productividad bajo la premisa: es posible ser feliz en el trabajo.
Abstract
A company's most important asset is its collaborators, who give a large part of their time, knowledge, and emotions daily to carry out their functions. Employees who feel happiness, give the best of themselves, will have skills, motivation, and creativity, will be more productive, more dynamic, will have a great sense of belonging, and will achieve better results compared to an employee totally dissatisfied with their work. Excor is a project that promotes a collaborative environment in organizations through different programs. Excor will positively impact employees, contribute to the development of capacities such as resilience, emotion management, teamwork, creative thinking, and scope of objectives in less time, and increase productivity under the premise that it is possible to be happy at work.
Palabras clave
Felicidad en el trabajo , Estrés laboral , Síndrome de burnout , Programa de felicidad , Salud mental , Innovación , Productividad
Keywords
Happiness at work , Work stress , Burnout syndrome , Happiness program , Mental health , Innovation , Productivity
