Maestría en Administración en Salud
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Examinando Maestría en Administración en Salud por Director "Díaz-Piraquive, Flor Nancy"
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- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis costo versus efectividad del Etanercept, Infliximab y Adalimumab, en pacientes con artritis reumatoide refractaria(2017-08-09) Cubillos Mendoza, Luz; Pinto Álvarez, Juliana; Díaz-Piraquive, Flor Nancy; González Rodríguez, Javier LeonardoEn la actualidad existen varias tecnologías para tratar la artritis reumatoide (AR), lo que se ha convertido en una industria puesto que los tratamientos para la misma, pueden ser por largos periodos de tiempo, con costos importantes para el sistema de salud colombiano. Las instituciones de salud, se enfrentan a un gran reto al tratar de mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de nuevas alternativas terapéuticas mediante medicamentos inmunomoduladores como los antagonistas del factor de necrosis tumoral (anti-TNF), sin embargo, la eficiencia económica de este tipo de tecnologías sigue siendo un aspecto que las instituciones de salud están buscando optimizar. Objetivo: Comparar y evaluar el costo del tratamiento requerido y la efectividad de tres anti-TNF en una Empresa Promotora de Salud (EPS) en Colombia: el Etanercept, Infliximab y Adalimumab. Dicho análisis se realizará de manera cuantitativa, para poder determinar cuál de ellos es la primera opción más costo-efectiva.
- ÍtemAcceso AbiertoAusentismo laboral: impacto en la productividad y estrategias de control desde los programas de salud empresarial(2017-07-24) Borda, Maria; Rolón, Eric; Javier, González; Díaz-Piraquive, Flor NancyEl ausentismo laboral es un problema social, económico y laboral que tiene un gran impacto sobre el trabajador que se ausenta, pero además sobre la empresa quien ve afectada su productividad, lo que al final se traduce en una desaceleración del crecimiento económico y social en diferentes sectores de la sociedad. En tal virtud resulta de gran utilidad hacer una revisión de la literatura con el suficiente rigor científico y epistemológico para encontrar los factores asociados al ausentismo a causa de enfermedad común y laboral, la normativa y legislación emanada de los entes internacionales tales como la OIT y OMS, para encontrar las mejores estrategias en su control, a partir de un planteamiento transversal a todas las organizaciones, que resulte efectiva. Los factores comunes encontrados en la literatura en las empresas que reportan altas tasas de ausentismo, fueron las bajas mediciones de clima organizacional, remuneración, relaciones interpersonales y factores sociales relacionados con la normativa propia de cada país, donde se observó que cuando los subsidios por enfermedad son mayores, las personas tienen una mayor tendencia a ausentarse del trabajo. Por lo anterior, este trabajo plantea como primera propuesta de control del ausentismo, el análisis del clima organizacional y factores psicolaborales para elaborar una estrategia adaptada a la empresa, en paralelo con un análisis completo del ausentismo que fortalezca las estrategias dentro de los Programas Médicos Empresariales, para prevención de la enfermedad y promoción de la salud, así como la vacunación para la influenza la cual ha demostrado ser una estrategia efectiva para el control de ausentismos por enfermedades respiratorias. En definitiva, todas aquellas estrategias que busquen reducir las tasas de ausentismo en una empresa determinada deben enfocarse en la implementación de ambientes saludables desde la óptica de salud física, así como de salud mental.
- ÍtemAcceso AbiertoAvances, desafíos y estrategias de mejoramiento en materia de salud mental en el departamento del Tolima, Colombia.(2017-07-13) Tarquino Bulla, Leidy Carolina; Díaz-Piraquive, Flor Nancy; González Rodríguez, Javier LeonardoIntroducción. Colombia a excepción de 34 países y territorios del mundo, no cuenta con una evaluación sistemática de su sistema de salud mental. En este país, el departamento del Tolima se ha visto afectado en gran medida por el flagelo de las enfermedades mentales. Objetivo. Describir los avances y desafíos en materia de salud mental en el Tolima, para proponer estrategias de mejoramiento que den respuesta a los retos identificados. Materiales y Métodos. Se realizó una revisión de literatura y se diseño un instrumento, que se aplicó para evaluar la dimensión convivencia social y salud mental de la Secretaria de salud del departamento del Tolima. Se tomó como referente el instrumento de evaluación para sistemas de salud mental de la Organización Mundial de la Salud (IESM-OMS), quedando como guía a ser replicado en futuros estudios. Resultados. El Tolima, cuenta con una política pública de salud mental y ha mostrado gran compromiso en garantizar el acceso oportuno a los servicios de salud mental. No obstante, el bajo posicionamiento de la salud mental en las agendas públicas, el escaso o limitado presupuesto, la contratación tardía o la alta rotación del recurso humano y la insuficiente capacidad instalada para la atención en salud mental son los principales retos ha enfrentar. Conclusiones. Se requiere impulsar la atención primaria como eje central de la atención en salud mental y garantizar los recursos económicos y humanos suficientes, que permitan ampliar la capacidad instalada y favorecer el acceso oportuno a los servicios de salud mental.
- ÍtemAcceso AbiertoFactores que influyen en los pacientes hipertensos para no generar comportamientos de adherencia al tratamiento farmacológico y no farmacológico(2017-08-28) Muñoz Salgado, Claudia Carolina; Muñoz Reyes, Adriana Fernanda; Nova Chicaguy, Jenny Paola; Díaz-Piraquive, Flor NancyIntroducción: Las enfermedades crónicas o no transmisibles han aumentado a nivel mundial y Colombia no es la excepción, y la carga de la enfermedad afecta más a los países en desarrollo que a los desarrollados. Por ello, el tema de la investigación empieza a ser relevante para el contexto colombiano. Método: Se elaboró un estudio de análisis descriptivo transversal cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, un muestreo de 110 personas con hipertensión arterial, de una ESE de II nivel de un municipio de Cundinamarca. Se aplicó un instrumento que permitió evaluar los factores que influyen en la adherencia a tratamientos farmacológicos y no farmacológicos. Resultado: Las dimensiones evaluadas mostraron que los factores que más influyen en no generar comportamientos de adherencia son de tipo socioeconómico y los relacionados con la terapia, se encontró un porcentaje significativo de pacientes en riesgo medio de no generar comportamientos para lograr adherencia al tratamiento. Conclusiones: Se encontró un porcentaje del 78,2% de pacientes encuestados que tienen riesgo de no generar comportamientos de adherencia, entre los principales factores se encontraron los económicos y la capacidad de concebir cambios en hábitos saludables importantes para la adherencia en el tratamiento no farmacológico. Se hallaron factores favorables en los pacientes y en el equipo de salud, los cuales pueden ser útiles en el momento de tener un programa de hipertensión que contribuya y pueda generar comportamientos que ayuden a mejorar la adherencia al tratamiento de los pacientes.
- ÍtemAcceso AbiertoPlanteamiento de estrategias de atención prenatal diferencial dirigida a indígenas Zenúes del departamento de Córdoba(2017-05-22) Montes-Castro, Durley Isabel; Cogollo Lora, Ivan; Díaz-Piraquive, Flor Nancy; González Rodríguez, Javier LeonardoEl pueblo indígena Zenú se encuentra en su gran mayoría en el reguardo de San Andrés de Sotavento en Córdoba. Esta población conserva sus tradiciones y creencias propias, se encuentran afiliados en su gran mayoría al régimen subsidiado a la EPS Indígena Manexka (EPSI). En el análisis de los casos de mortalidad materna reportados por la EPSI de 2014 a 2016, se identificó la inasistencia a las actividades del programa de control prenatal como una variable presente en el 30% de los casos, frente a lo cual surge la necesidad de plantear nuevas pautas de atención prenatal ajustadas a las costumbres y necesidades de esta comunidad, con el fin de impactar positivamente en la asistencia al programa. El objetivo de este estudio, es plantear estrategias de atención prenatal diferencial para el pueblo indígena Zenú. Se evaluó inicialmente el modelo de atención prenatal operante al momento de la realización del estudio y se plantearon tres posibles opciones de actividades diferenciales, que se evaluaron mediante encuestas, de acuerdo a la perspectiva de tres grupos: las maternas asistentes al programa, los profesionales involucrados en la atención y las parteras. Como resultado se identificaron factores determinantes de adherencia, tales como: tiempos de desplazamiento a las citas, estado de las vías y falta de dinero para transportarse. Se identificó que las maternas indígenas no sienten vulneradas sus costumbres por el modelo actual de atención, pero si ven en las actividades realizadas al interior del resguardo y en conjunto con parteras, una alternativa que contribuiría a mejorar la asistencia al control prenatal.
- ÍtemAcceso AbiertoPropuesta de sistema de gestión analítico para la detección temprana de usuarios con alto riesgo de reingreso al servicio de urgencias de IPS's privadas de alta complejidad en Bogotá(2023-03-14) Cuellar Fuentes, Sussy Susana; Díaz-Piraquive, Flor NancyData analytics y machine learning son una tendencia mundial que ha tenido un crecimiento en la industria de la atención en salud, debido a la aparición de dispositivos que son capaces de utilizar datos para evaluar la salud de un paciente en tiempo real, liderando la transformación digital en el sector y a su vez ofreciendo una oportunidad extraordinaria para extraer, analizar y procesar grandes cantidades de datos generados en la atención, y de esta forma, orientar al personal de salud identificando tendencias o alertas que arrojen diagnósticos y guíen tratamientos más rápidos y efectivos. Generando un impacto en mejorar los resultados en la atención hospitalaria, así como en la reducción de costos inherentes a dichas atenciones, y la producción de información médica de valor. Los reingresos hospitalarios son un problema frecuente y costoso para el sistema que ha sido ampliamente estudiado a nivel mundial, y aunque no todos los reingresos son evitables, los que sí lo son están relacionados con un cuidado subóptimo y con una mala gestión del proceso de egreso de la institución. La reducción en la tasa de reingresos supone una mejora importante de la calidad del servicio (indicador de calidad) y además representa un ahorro para los sistemas de salud. Es por esto que con este proyecto de investigación, basado en la literatura mundial, se busca proponer a las organizaciones de salud privadas, recomendaciones acerca de la implementación de soluciones modernas e innovadoras de inteligencia artificial para la optimización de recursos de los servicios de urgencias, planteando beneficios como lo son: con mejora el tiempo de recolección de datos facilitando su análisis y dándole valor a los mismos. Dando como resultado un flujo de trabajo que termina siendo costo-efectivo en cuanto a la funcionalidad de las personas en el tiempo y la optimización de servicios que impacta directamente en la reducción de reingresos hospitalarios prevenibles. Tomándolo como una oportunidad para la transformación de la gestión en salud, El futuro de la medicina se basa en datos y análisis