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Tax policies, informality, and real wage rigidities


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Fecha
2022-06-14

Directores
Jaramillo Mejía, Fernando
García Suaza, Andrés Felipe

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
En los países en desarrollo una proporción significativa de los trabajadores se encuentra en el sector informal, la existencia de la informalidad está relacionada a bajos niveles de productividad. En este sentido, la persistencia del empleo informal podría ser una consecuencia de las rigideces en el mercado laboral, y de las políticas laborales y de la capacidad del estado. El presente artículo, propone un modelo teórico para entender el rol de las políticas tributarias que desincentivan la informalidad, como la reducción de impuestos a la nómina en el sector formal, o el aumento del gasto en auditorias, en una economía con rigideces en los salarios reales. Así pues, se presenta un modelo de search and matching, con un mecanismo de shirking. Los resultados analíticos muestran que la disminución de los impuestos sobre la nómina aumenta la demanda del empleo formal y los gasto en auditorias disminuyen la oferta del empleo informal. El modelo sugiere que una combinación de políticas tributarias genera un impacto significativo en la reducción de la informalidad laboral. Además, la flexibilidad de las rigideces en los salarios reales podría disminuir significativamente el empleo informal. Por otro lado, la magnitud del efecto de las políticas tributarias depende de las rigideces en los salarios reales. Cuando la economía presenta altas rigideces de los salarios reales, las políticas tributarias tienen un mayor efecto en la reducción de la informalidad, en comparación con la economía que presenta bajas rigideces de los salarios reales. No obstante, con menores rigideces en los salarios reales, existe la posibilidad de aumentar el recaudo fiscal por medio de las políticas tributarias, con un menor efecto sobre el empleo informal.
Abstract
Developing countries have a vast informal sector generally associated with low productivity levels. The informal employment persistence could respond to rigidities in the labor market and the lack of a combination of labor policies and state capacity. This paper proposes a theoretical framework to understand the role of tax policies that discourage informality, such as lower payroll taxes in the formal sector or increased enforcement expenditure, in an economy with real wage rigidities. I develop a search and matching model with a shirking mechanism for formal and informal workers. The analytical results show that decreasing payroll taxes increases formal employment demand, and enforcement expenditure decreases informal employment offers. The model suggests that a tax policy combination leads to a significant impact on informality reduction. Furthermore, the flexibility of real wage rigidities could significantly decrease informal employment. On the other hand, the tax policies' magnitude effect depends on real wage rigidities. When the economy is in front of high real wage rigidities, the tax policies have a higher effect on informality reduction than those with low real wage rigidities. However, with fewer real wage rigidities, there is an increase in tax revenue through tax policies, affecting less formal employment.
Palabras clave
Informalidad , Políticas tributarias , Gasto en auditorias , Busqueda y emparejamiento , Salarios de eficiencia , Mecanismo de Shirking
Keywords
Informality , Tax policies , Enforcement expenditure , Fiscal policies , Search and matching , Efficiency wage , Shirking mechanism
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