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- ĆtemAcceso AbiertoEl pardillo(1899) Pombo, CarlosLa Editorial de la Universidad de Rosario, en conjunto con la editorial Babel, presentan ediciones facsimilares en homenaje a Rafael Pombo, de dos cuentos de la colección āCuentos pintados para niƱosā: āEl pardilloā y āLa pobre viejecitaā publicados originalmente por D. Appleton and Company en 1899.
- ĆtemAcceso AbiertoLa pobre viejecita(1899) Pombo, CarlosLa Editorial de la Universidad de Rosario, en conjunto con la editorial Babel, presentan ediciones facsimilares en homenaje a Rafael Pombo, de dos cuentos de la colección āCuentos pintados para niƱosā: āEl pardilloā y āLa pobre viejecitaā publicados originalmente por D. Appleton and Company en 1899.
- ĆtemAcceso AbiertoColombia, el paĆs con mĆ”s especies de parĆ”sitos de Leishmania(2001-10-11) RamĆrez, Juan; Grupo de Investigaciones Microbiológicas - UR (GIMUR)Un reciente estudio pone en evidencia que el paĆs tiene nueve especies de parĆ”sitos que producen la leishmaniasis, eso lo convierte en la nación que mĆ”s tiene en todo el mundo. Investigadores piden capacitar a las SecretarĆas de Salud donde la dolencia es endĆ©mica para que aprendan a identificarlas.
- ĆtemAcceso AbiertoHuestes del Estado : la formación universitaria de los juristas en los comienzos del Estado colombiano(2002-04) Gaitan, JulioEste libro presenta un panorama de los estudios jurĆdicos durante las dos primeras dĆ©cadas de vida republicana en Colombia, con el fin de indagar la forma en la que, con carĆ”cter fundacional, la nueva repĆŗblica organizó sus saberes jurĆdicos y formó sus servidores. Partiendo de la hipótesis de que la cultura organizativa de los establecimientos de enseƱanza y la disposición de los saberes determina la formación de los juristas, se presta atención a la normatividad estatal relacionada con la organización de la enseƱanza, que estructuró un sistema nacional centralizado, controlado desde el centro del poder y desde el centro geogrĆ”fico del paĆs. El proyecto iluminista que se acogió en la Nueva Granada como modelo de organización de la educación tenĆa clara la función de la universidad como centro de producción de los grandes proyectos de transformación social, y por ello el Estado asumió el control directo y la organización del aparato universitario. Las facultades fueron organizadas conforme al nuevo modelo de racionalidad, se suprimieron los grados en derecho canónico, y las materias de enseƱanza que se habĆan mantenido invariables durante siglos cedieron el espacio a las disciplinas que ahora se consideraban indispensables desde la perspectiva del saber moderno, impregnado de la obsesión por la utilidad. De esta manera la universidad fue concebida como la sede de una racionalidad que debĆa coincidir con la racionalidad del Estado.
- ĆtemSolo MetadatosFlexibilización y apertura curricular. Adopción de un sistema de crĆ©ditos.(2003-11-09) Gómez, Juan FelipeHace una presentación del sistema de crĆ©ditos como una parte importante del proceso de flexibilización en el que se ha comprometido la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario.
- ĆtemSolo MetadatosEditorial.(2003-11-09) HernĆ”ndez Quijano, FernandoConstituye el Editorial del primer nĆŗmero de la Revista Universidad & Empresa (U&E).
- ĆtemSolo MetadatosReflexión sobre teorĆas de lo organización, cultura corporativa y tecnologĆas de gestión en la empresa colombiana.(2003-11-08) Mendez Alvarez, Carlos EduardoEl trabajo de carĆ”cter exploratorio y descriptivo concluye en rasgos de cultura corporativa predominantes en organizaciones colombianas tomando como referencia cinco variables de las teorĆas administrativas: el concepto del hombre, comunicación, administración, autoridad, racionalización y tecnologĆa. El anĆ”lisis de estas variables en 250 empresas de diferentes sectores y tamaƱos, permite concluir en hipótesis de primer grado y por las cuales se describe la aproximación a los modelos teóricos de F. Taylor y Max Weber como predominantes, y en menor intensidad los de H. Fayol y otros enfoques. El predominio y vigencia de estos modelos administrativos define rasgos de la cultura corporativa de las organizaciones colombianas, lo que a su vez permite entender razones por las cuales las tecnologĆas de gestión aplicadas no han tenido el Ć©xito esperado en su aplicación.
- ĆtemSolo MetadatosLa administración siglo XX en Colombia y en el mundo.(2003-11-08) Luque Carulla, EnriqueConferencia presentada durante el II Encuentro de Egresados Rosaristas llevado acabo del 19 al 21 de octubre, al cual convocó la universidad con el tema: āContribución de la universidad al proceso de pazā, evento en el que tambiĆ©n se celebraron los treinta y cinco (35) aƱos de creación de la Facultad de Altos Estudios de Administración y negocios. El artĆculo introduce y visualiza a travĆ©s de la historia el desarrollo y la evolución de la administración en las instituciones productivas desde comienzos del siglo XX hasta nuestra Ć©poca.
- ĆtemSolo MetadatosEditorial.(2003-11-08) HernĆ”ndez Quijano, FernandoConstituye el Editorial del segundo nĆŗmero de la Revista Universidad & Empresa (U&E).
- ĆtemSolo MetadatosAvances en investigación. Las cinco lĆneas de investigación de la Facultad: Liderazgo, Globalización y competitividad internacional, espĆritu empresarial, cultura corporativa y desarrollo sostenible.(2003-11-09) MejĆa, MarĆa Liliana; SantamarĆa B., Sandra; Buenaventura B., JosĆ©; Mendez Alvarez, Carlos Eduardo ; Locano Botero, FernandoA partir del Impulso dado a la Investigación a nivel institucional, se crea la Unidad de Investigaciones de la Facultad de Administración de Empresas y se definen sus lĆneas de Investigación. En el artĆculo, el coordinador de cada lĆnea presenta de manera sintĆ©tica los objetivos, procedimientos y resultados esperados de cada una de ellas.
- ĆtemSolo MetadatosPlaneación por polĆticas. Un modelo de administración centrado en el empowerment.(2003-11-08) MuƱoz Cifuentes, JesĆŗs AntonioEste documento expone la metodologĆa de la APP de acuerdo con el nuevo desarrollo del tema tanto en Colombia como en diversos lugares del mundo, haciendo Ć©nfasis en la comprensión de los diferentes elementos antes de su implementación y el desarrollo de niveles de aprendizaje progresivo en la medida en que se ejecutan las diferentes fases del mismo.
- ĆtemSolo MetadatosEmpresario invitado: Pedro Gómez Barrero (entrevista realizada por el Dr. Fernando HernĆ”ndez Quijano).(2003-11-09) Gómez Barrero, PedroPresenta la transcripción de una entrevista realizada por el Dr. Fernando HernĆ”ndez Quijano, Decano de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad del Rosario, al reconocido empresario Pedro Gómez Barrero.
- ĆtemSolo MetadatosGestión empresarial y desarrollo sostenible.(2003-11-08) Locano Botero, FernandoEl presente artĆculo tiene la pretensión de introducir la temĆ”tica relacionada con las oportunidades y amenazas que tiene, para la empresa de hoy, el cambio paradigmĆ”tico en el concepto y en el modelo de desarrollo, orientado desde la óptica del desarrollo humano sostenible. A partir de la clarificación teórica del concepto en mención, se introducen, en relación con el mundo empresarial, las temĆ”ticas referentes a la responsabilidad social de la empresa y la gestión ambiental de la misma.
- ĆtemSolo MetadatosEl proceso de acreditación en la Facultad.(2003-11-09) Locano Botero, FernandoEl texto provee una introducción al proceso de acreditación de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario.
- ĆtemSolo MetadatosLas instituciones financieras y el desarrollo sostenible.(2003-11-09) Infante Acero, Hugo AristidesLa transición hacia el desarrollo sostenible no debe considerarse tan sólo un costo extra, sino como una inversión indispensable para la seguridad mundial. El financiamiento del progreso de los paĆses tercermundistas hacia un desarrollo sostenible no es Ćŗnica y exclusiva responsabilidad de los gobiernos. Este proceso involucra a industriales, intermediarios, clientes, proveedores, educadores y autoridades. Los paĆses y las empresas que tienen esta orientación son los de mejor rendimiento económico, como es el caso del Domini Social Index. Las instituciones financieras son organizaciones con una importante función en la sociedad y con una relación directa con el desarrollo sostenible: Por ello, a nivel interno deben orientar sus esfuerzos hacia la conservación del medio ambiente y, a nivel externo, deben tener en cuenta las variables del desarrollo sostenible dentro del anĆ”lisis del crĆ©dito y la financiación de actividades que se relacionen de manera directa o indirecta con el medio ambiente.
- ĆtemSolo MetadatosOrganizaciones para el siglo XXI: grupos de trabajo autogestionados.(2003-11-09) AvendaƱo FernĆ”ndez, LuisEn la actualidad, muchas empresas exitosas estĆ”n dejando atrĆ”s los esquemas rĆgidos y autoritarios de organización y orientan sus esfuerzos hacia la formación de equipos autogestionados que integran el logro de los objetivos de eficiencia, rentabilidad y crecimiento que requiere la empresa, con el logro de los objetivos individuales y grupales de desarrollo humano. En Colombia las OTAS (Organizaciones de Trabajo Asociado) poseen caracterĆsticas de grupos autodirigidos que la empresa debe conocer y adoptar con el fin de conservar su participación en el mercado.
- ĆtemSolo MetadatosEntrevista a un empresario invitado: Chaid Neme Achi. El visionario emprendedor. Por: Fernando HernĆ”ndez Quijano.(2003-11-08) Neme Achi, ChaidChaid Neme es un hombre de empresa y un visionario. Calificado como el pionero de la industria de autopartes, fundó con su hermano, Hares Neme, la organización Neme Hermanos, grupo empresarial reconocido por la calidad y desarrollo tecnológico de sus empresas y productos y en especial, por el equipo humano que lo lidera.
- ĆtemSolo MetadatosAdministración de servicios de salud una industria naciente para los profesionales de la Administración.(2003-11-09) Amador Torres, FemandoCon la reforma global del sector salud y a cinco aƱos de vida de Ia Ley 100 de 1993, que transformó integralmente la Seguridad Social en Colombia, ha nacido la industria del cuidado de la salud. En la actualidad y en el futuro este serĆ” unos de los escenarios mĆ”s fascinantes para los administradores de empresas. La salud no es el Ćŗnico sector en transformación, pero sĆ necesita la cooperación decidida y creativa de la administración gerencial, para diseƱar y estimular los conocimientos que necesitarĆ”n en el futuro inmediato los profesionales encargados de dirigir y liderar las organizaciones de esta industria.
- ĆtemSolo MetadatosLa innovación intraemprendedora liderada por los gerentes de las Pymes (investigación cualitativa).(2004-11-08) Garzón Castrillón, Manuel AlfonsoEsta investigación estĆ” centrada en el estudio exploratorio de los directivos de las Pymes en BogotĆ” D.C., y los papeles que desempeƱan como altos intraemprendedores haciendo uso de un liderazgo intraemprendedor para impulsar la innovación en sus organizaciones. El estudio estĆ” dirigido a determinar cómo los empresarios de las Pymes en BogotĆ” ponen atención a incentivar en las organizaciones la innovación individual o en equipo, de lo cual se puede inferir que el directivo de mayor rango es el que lidera el proceso de innovación, como un top intrapreneur; se presenta innovación intraemprendedora clasificada como gradual, como una necesidad para mejorar la competitividad de la empresa; y se requiere para lo anterior de la puesta en marcha de una cultura organizacional intraemprendedora que busque generar autonomĆa individual, con una estructura flexible caracterĆstica de las Pymes, y un gran apoyo con capital de riesgo. TambiĆ©n es necesario el incentivo del desempeƱo (premio) y una gran tolerancia al riesgo.
- ĆtemSolo MetadatosEditorial.(2004-11-08) Restrepo Puerta, Luis FernandoEl texto incorpora los preliminares y el Editorial correspondientes a este nĆŗmero de la Revista Universidad & Empresa (U&E).